Geht`s von nun an bergab? Verkümmert das Ideenmanagement im demografischen Wandel? – Ein Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis

Gesprächspartner: Nina Feller, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Industriebetriebslehre (Prof. Dr. Kai-Ingo Voigt) an der Universität Erlangen-Nürnberg und Ralph Börner, Projektleitung Demografischer Wandel bei der AUDI AG, Knowledge Network, Skills-Management, Ideen-Koordinator, Demografie-Check, Demografie-Kompass Die Personalarbeit im Ideenmanagement steht vor gravierenden Veränderungen. Aufgrund des demografischen Wandels der Gesellschaft werden die Belegschaften im Durchschnitt immer älter. Dieser Trend ist nicht Zukunftsmusik, sondern bereits Realität. Welche Auswirkungen hat das auf das Ideenmanagement? Welche Chancen und Risiken entstehen daraus? Zu diesem Thema hat Nina Feller ihre Diplomarbeit („Ideenmanagement im Einfluss des demografischen Wandels“) geschrieben und diskutiert folgend die Resultate mit Ralph Börner, Projektleiter zur Gestaltung des demografischen Wandels und ehemaliger Leiter der Ideen-Agentur bei der AUDI AG.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2198-3151.2010.03.06
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2198-3151
Ausgabe / Jahr:	3 / 2010
Veröffentlicht:	2010-07-28

Seiten 79 - 86

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