Viele Unternehmen kommen nicht weiter in der Transformation. Um zu verstehen, woran es genau hakt und wie weitere Schritte aussehen können, ist es förderlich, eine Analyse durchzuführen. Mögliche Ansatzpunkte liegen dabei in den Prozessen, der Struktur und der Strategie des Unternehmens. Zudem sind Führung, HR-Instrumente sowie die Unternehmenskultur für eine Entwicklung in die richtige Richtung entscheidend.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2198-3151.2024.02.08 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2198-3151 |
Ausgabe / Jahr: | 2 / 2024 |
Veröffentlicht: | 2024-06-03 |
Um Ihnen ein optimales Webseitenerlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies. Mit dem Klick auf „Alle akzeptieren“ stimmen Sie der Verwendung von allen Cookies zu. Für detaillierte Informationen über die Nutzung und Verwaltung von Cookies klicken Sie bitte auf „Anpassen“. Mit dem Klick auf „Cookies ablehnen“ untersagen Sie die Verwendung von zustimmungspflichtigen Cookies. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Einstellungen jederzeit individuell anzupassen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.