Strategien zur Vermeidung von Know-how-Verlust: Ursachen und Maßnahmen

Fabian Hardt
Prof. Dr. Martin Kaschny
Marion Keller

Im Kampf um Wettbewerbsvorteile stellt Know-how die wichtigste immaterielle Ressource des Unternehmens dar. Grundlage hierfür sind die Mitarbeiter. Sie sind die Träger des Wissens und können dieses – willentlich oder nicht – an Dritte weitergeben. Um einem eventuellem Verlust von Know-how vorzubeugen, müssen zunächst seine Ursachen erkannt und dann adäquate Maßnahmen zur dessen Vermeidung entwickelt und umgesetzt werden. Beides wird im diesem Artikel vorgestellt.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2198-3151.2014.04.03
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2198-3151
Ausgabe / Jahr:	4 / 2014
Veröffentlicht:	2014-10-16

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