Steps: Ideenmanagement trifft Vertrauen und Social Business

• Felix Bongen
• Jonas Geissler

Vertrauen ist bei der VAUDE Sport GmbH & Co. KG die Basis aller Veränderungen. So auch beim Innovationsmanagement. Sowohl die anfänglichen Ideen, als auch konkrete Projektschritte entwickelten sich evolutionär im Rahmen des auf mehrere Jahre angelegten Kulturentwicklungs-Programms „Vertrauen und Innovation“, welches durch die Geschäftsleitung als ergebnisoffener Prozess initiiert, von der Manemo eG begleitet und von ganz VAUDE mit Leben gefüllt wurde. Die Entwicklung und Einführung unseres neuen Ideenmanagements Steps betrachten wir als wichtigen strukturellen Meilenstein zur Förderung und Weiterentwicklung der Innovationskultur.

1. Interaktive Beteiligung aller mit Hilfe von Social Business.
2. Die Etablierung eines ideenabhängigen Stage-Gate Prozesses.
3. Begleitung des Prozesses durch sogenannte Ideenscouts.
4. Die Verteilung von Entscheidungsbefugnissen nach unten und entlang von vorhandener
Motivation.
5. Einbettung von Steps in einen kontinuierlichen und ganzheitlichen Struktur- und
Kulturentwicklungsprozess.

Bei der Entwicklung von Steps war uns besonders wichtig, dass Form und Inhalt stets kongruent sind. Das heißt, wir haben auf innovative Art und Weise das Ideenmanagement gemeinsam entwickelt. Neben vielen positiven Effekten sprechen die Zahlen für sich: Innerhalb von sieben Monaten wurden über 170 Ideen eingereicht, 15 umgesetzt und 25 werden im Moment weiterentwickelt und konkretisiert.