Sauber getrennt – Die Innovationsorganisation der Rosenbauer Gruppe

Während das Betriebliche Vorschlagswesen in vielen Unternehmen eine organisatorische Einheit bildet, hat Rosenbauer dafür zwei Prozesse implementiert: Bei „KVP und Teamarbeit“ geht es in erster Linie um die Verbesserung des unmittelbaren Arbeitsumfeldes. Der „Arbeitskreis Innovation“ hat die Aufgabe, Ideen zu sammeln bzw. zu generieren und deren Umsetzung in neue Produkte oder Geschäftsmöglichkeiten zu begleiten.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2198-3151.2009.01.08
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2198-3151
Ausgabe / Jahr:	1 / 2009
Veröffentlicht:	2009-01-05

Seiten 25 - 26

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