In Zeiten einer Krise wie der gegenwärtigen sind Mitarbeiter-Ideen wichtiger als je zuvor. Selbstverständlich gibt jeder gute Manager hierfür Anregungen und Anerkennungen vieler Art. Dennoch wäre für die eingehenden Ideen eine Steigerung von Zahl und Qualität wünschenswert. Wie schaffen wir das?
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2198-3151.2009.03.07 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2198-3151 |
Ausgabe / Jahr: | 3 / 2009 |
Veröffentlicht: | 2009-07-03 |
Seiten 90 - 92
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