Prozesse, Produkte und Dienstleistungen sind schon heute auf das mit Sicherheit eintretende Wachstum zu trimmen, dabei können alle Mitarbeitenden in einer Organisation einen wesentlichen Beitrag leisten. Kein Unternehmen und keine Verwaltung kann es sich leisten, auf die Ideen und das Wissen der Mitarbeitenden zu verzichten. Damit dieses Wissen und die vorhandenen Lösungsideen auch effektiv und effizient genutzt werden kann, benötigen die Unternehmen/Verwaltungen einen Prozess, der alle Mitarbeitenden darin einbindet. Einen Prozess, der einerseits entsprechend der Fähigkeit und Möglichkeit des Einzelnen einen Informationsweg nach „oben“ bietet und andererseits einen Weg nach „unten“ aufzeigt, wie die unterschiedlichen Leistungen des Einzelnen oder von Teams differenziert anerkannt werden können.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2198-3151.2004.01.12 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2198-3151 |
Ausgabe / Jahr: | 1 / 2004 |
Veröffentlicht: | 2004-01-01 |
Seiten 43 - 44
Um unseren Webauftritt für Sie und uns erfolgreicher zu gestalten und
Ihnen ein optimales Webseitenerlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies.
Das sind zum einen notwendige für den technischen Betrieb. Zum
anderen Cookies zur komfortableren Benutzerführung, zur verbesserten
Ansprache unserer Besucherinnen und Besucher oder für anonymisierte
statistische Auswertungen. Um alle Funktionalitäten dieser Seite gut
nutzen zu können, ist Ihr Einverständnis gefragt.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Notwendige | Komfort | Statistik
Bitte wählen Sie aus folgenden Optionen: