Bei der Erfüllung der Vision der Infineon Technologies AG „Wir schaffen Halbleiterlösungen, die den Technology Lifestyle des Menschen im 21. Jahrhundert ermöglichen“ spielt das Ideenmanagement im Unternehmen eine bedeutende Rolle. Ein Technologieunternehmen ist auf die Ideen seiner Mitarbeiter angewiesen, wenn es seine Marktposition nicht nur halten sondern auch ausbauen will.
Die Mitarbeiterbeteiligung am Ideenmanagement sowie die Entwicklung des Nutzens der eingereichten Vorschläge verharrten jedoch in den letzten Jahren auf unterschiedlich hohem Niveau. Gleichzeitig waren aufgrund der uneinheitlichen Bewertungsrichtlinien der weltweit auf drei Kontinenten verteilten Standorte Vergleiche und Statistiken über Standortgrenzen hinweg nur eingeschränkt möglich. Gruppenvorschläge von Einreichern aus verschiedenen Standorten erstarben an bürokratischen Hindernissen.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2198-3151.2004.04.04 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2198-3151 |
Ausgabe / Jahr: | 4 / 2004 |
Veröffentlicht: | 2004-10-01 |
Seiten 172 - 179
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