Change-Kommunikation: In Projekten wirkungsvoll mit Mitarbeitern kommunizieren

Michael Schwartz

Wie erfolgreich Change-Projekte verlaufen, hängt stark davon ab, inwieweit es Unternehmen gelingt, die kritische Masse von Mitarbeitern mit ins Boot zu holen, also diese als Mitstreitern zu gewinnen. Und dies wird wiederum sehr stark davon beeinflusst, wie die Führungskräfte im Change-Prozess die Kommunikation mit den Mitarbeitern gestalten.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2198-3151.2016.04.08
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2198-3151
Ausgabe / Jahr:	4 / 2016
Veröffentlicht:	2016-09-30

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