Bewusstes Innovationsmanagement in der Baubranche

Mittelständisches Bauunternehmen lebt kontinuierlich Innovationskraft

• Christoph Gutknecht
• Klaus Heitmeyer

Gelingt es einem Unternehmen eine möglichst große Zahl der Beschäftigten am Prozess der Ideenfindung und Umsetzung aktiv zu beteiligen, können außerordentliche Potentiale gehoben, Wettbewerbsvorteile entwickelt und Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert werden. Der gemeinsame Erfolg verbindet und spornt zu neuen Ideen an: dieser Wirkungszusammenhang trägt und fördert seit über 150 Jahren den Erfolg des Ideenmanagements. Seit mehreren Jahren ist in einigen Unternehmungen und Branchen zu beobachten, dass die Aktivitäten zur Förderung der Partizipation und zur Nutzung der Kreativität von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern scheinbar abnehmen oder zumindest in einem Gewöhnungsprozess versickern. Um so begrüßenswerter sind daher Aktivitäten von Unternehmen, die genau an dieser Stelle ansetzen, um für sich die Zukunft in einer herausfordernden Branchenumgebung aktiv und erfolgreich zu gestalten.