Zum 1. April 2004 hat die AUDI AG zeitgleich die neue Betriebsvereinbarung zum Ideen-Programm und „Audimax“ das neue EDV-System zur Online-Bearbeitung von Ideen eingeführt.
Seit 1993 praktiziert die AUDI AG das Ideen-Programm als Vorgesetztenmodell. Das Ideen-Programm erstreckt sich auf die beiden deutschen Standorte Ingolstadt und Neckarsulm. Im Jahr 2003 waren im Jahresmittel 43.810 Mitarbeiter teilnahmeberechtigt. Die „Audianer“ reichten 62.403 Ideen ein, von denen 27.785 Ideen realisiert werden konnten. Mit einer Beteiligungsquote von 46 % und einem erzielten Nutzen von 1.042,– Euro pro Mitarbeiter belegt das Ideen-Programm nicht nur einen Spitzenplatz im VW-Konzern, sondern ist auch mit 3.509 Punkten der dib-Formel Spitzenreiter bei den großen deutschen Automobilherstellern.
Dieses gute Ergebnis wird vor allem auf die konsequente Umsetzung von Zielvereinbarungen zum Ideen-Programm zurückgeführt. Seit 1995 werden mit den Vorgesetzten Ziele zum Ideeneingang vereinbart (Ideenquote). In 2001 kam als qualitatives Ziel die Vereinbarung des Ideennutzens (Nutzenquote) hinzu. Trotz oder vielleicht gerade wegen der guten Ergebnisse des Ideen-Programms gab es zunehmend mehr Kritik am Handwerkszeug für die Ideenbearbeitung, dem Ideenblatt und dem alten EDV-System BEVOR. Zudem wurde es als erforderlich angesehen, die Betriebsvereinbarung an der einen oder anderen Stelle zu korrigieren.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2198-3151.2004.04.05 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2198-3151 |
Ausgabe / Jahr: | 4 / 2004 |
Veröffentlicht: | 2004-10-01 |
Seiten 180 - 188
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