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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2021

  Neuroideenmanagement

  Hartmut Neckel

  …Aktivitäten beteiligt sind und wie sie dabei zusammenwirken. Die Bestätigung durch moderne Technik – wenn man so möchte: durch Konstrukte der „exakten… …akzeptiert, als wenn sie auf den (sowieso obskuren) Methoden von Psychologie oder Soziologie beruhen, bei denen Versuche mit Probanden angestellt und mit… …statistischen Verfahren ausgewertet werden (die eh keiner versteht). Selbst wenn sich also für das Ideenmanagement am Ende daraus nichts Neues ergibt, finde ich… …aktiviert sind, wenn uns etwas bewusst ist, wenn wir aktiv nachdenken, und wenn wir „ich“ sagen. Das Kleinhirn ist für sämtliche Bewegungen zuständig… …, dass man ihrer sofort gewahr wird, wenn man an ihnen vorbeiläuft. Die meisten zeigen sich an kleinen Indizien, die nur beiläufig und unterschwellig (d. h… …anderem beschäftigt ist; meist sogar, wenn dazwischen eine ­relativ entspannte Phase lag, in der das Unbewusste ungestört „verdauen“ konnte. Auf diesem Wege… …Finden einer Lösung „arbeitet“. Wenn diese dann als „Illumination“ einem oder mehreren der Teilnehmer bewusst wurde, erfolgt die weitere Ausarbeitung in… …Ideenmanagement-Software. O Ideenmanagement bietet Zugänge und Berührungspunkte, die die Sinne ansprechen und positive Gefühle und Assoziationen auslösen, wenn man eine Idee… …platziert, votet, kommentiert oder bewertet, wenn man sich informiert oder über Ergebnisse informiert wird. Es macht eben einen Unterschied, ob man ein…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2012

  Nachhaltigkeit, ökologische Verantwortung und Green Innovation

  Dr. Kerstin Lötzerich-Bernhard im Gespräch mit Burghard Schneider
  

  Burghard Schneider

  …wird die Saarbahn stetig erweitert, um das gesamte Saarland und das angrenzende Lothringen (F) an den öffentlichen Nahverkehr anbinden zu können. Wenn… …1990er Jahre, die wir im Saarland gestartet haben. Im Übrigen muss ich manchmal darüber schmunzeln, wenn heute bestimmte Dinge als neu oder „revolutionär“… …sehr stark enttäuscht wurden und immer noch enttäuscht werden – dann, wenn entgegen den ursprünglichen Absichten die Bundesregierung zugesagte… …zusätzlichen Kosten abwälzen, wenn sie per Ordnungsrecht verpflichtet werden aktiv zu werden. Zum anderen bleiben dringende Investitionen teilweise ganz aus… …. Wenn wir uns z. B. das Thema energetische Sanierung von Wohngebäuden anschauen, wird dies besonders deutlich, wenn bei einer Altbausanierung von Fenstern… …deutschen Unternehmen ihre ökologische Verantwortung, wenn überhaupt, auf ihren Absatzmarkt in Deutschland beschränkt. Mit der Globalisierung stehen bei den… …aber auch angemessene Produktionsbedingungen, auch, wenn es die Gesetze im Ausland vielleicht (noch) nicht verlangen. Begonnen wurde bereits damit. Aber… …wird ökologische Ansätze verfolgen, wenn damit die Wirtschaftlichkeit aus Sicht des Unternehmens nicht mehr gegeben ist. Der Wirtschaft muss deshalb 52… …ökologische Verantwortung und Green Innovation scherIdeenPreises. Wenn ich jetzt eine Meinung äußere, obwohl die Jury noch nicht zusammengetreten ist, würde das… …sind. Sie erscheinen auf den ersten Blick nachhaltigrevolutionär und stellen sich innerhalb kürzester Zeit, wenn man unter Berücksichtigung aller Aspekte…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2019

  Potenziale Künstlicher Intelligenz für Geschäftsprozesse

  Florian Weber

  …und festprogrammierten Regelwerken (wenn …, dann …). Beispiele hierfür sind die Bild- und Spracherkennung. KI-Systeme hingegen erkennen nicht nur… …oft sind sie viel leistungsfähiger als Menschen – zum Beispiel, wenn es darum geht, Millionen Webseiten zu durchsuchen und alle Bilder zur Verfügung zu… …lediglich um den akustischen Kontakt. Doch wurde der Test real bestanden? Das bleibt fraglich, denn: Google Duplex kann Gespräche nur führen, wenn es im… …Minute begrenzt. Deshalb hat Google Duplex den Turing-Test eigentlich nicht bestanden, denn das System bekäme Probleme, wenn es ein längeres Gespräch… …Jahr 2017 zufolge sehr viele Entscheider eine große Hürde – zumindest wenn das Ziel des KI-Einsatzes lautet: Bisher von Menschen verrichtete Arbeiten… …Situation genauer anzuschauen und sich ein konkretes Bild zu machen. Wie wäre es, wenn diese Analyse künftig von künstlicher Intelligenz schon per Telefon… …unmittelbar mit einem Experten hierfür. Das erspart Ihnen Zeit und Analyse-Kosten – selbst wenn anschließend nochmals eine Detailanalyse durch den Experten bzw…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 3/2023

  Die Generation Z - besser als ihr Ruf!

  Barbara Liebermeister

  …Mitarbeitenden klagen, liegt primär daran, dass aufgrund der demografischen Entwicklung ihre Gesamtzahl viel niedriger als früher ist, weshalb sich oft – wenn… …ihnen diese gewährt werden, sie fordern diese aktiv ein. Und wenn sie diese nicht bekommen? Dann wechseln sie schneller den Arbeitgeber. Die Betriebe… …(künftigen) Mitarbeiter entspricht – ähnlich wie sie dies bei ihren Produkten tun, wenn sich die Bedürfnisse der Kunden gewandelt haben. Dieses Abschneiden… …nehmen. Die Mitarbeiter situativ führen und individuell entwickeln Diese Verhaltensflexibilität können Führungskräfte nur zeigen, wenn sie in einem… …effektiv zu arbeiten und ihre Kompetenz weiter auszubauen bzw. zu entfalten? Denn nur wenn sie in einem von wechselseitiger Akzeptanz und Wertschätzung… …Innovationsmanagement 03.23 Best Practice > Die Generation Z – besser als ihr Ruf! O „Ich binde Euch in meine Entscheidungsprozesse, soweit möglich, ein.“ Oder: O Wenn es… …Widerstände und zum Teil kündigen sie sogar ihre Gefolgschaft. Trotzdem beschreiten Influencer, wenn übergeordnete Ziele dies erfordern, immer wieder diesen Weg…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 3/2025

  Digitaler Humanismus

  Eine am humanistischen Menschenbild orientierte Ethik für das digitale Zeitalter
  

  Klaus Staudacher

  …„Humanismus“ hat ein breites Bedeutungsspektrum. 5 Wenn hier von Humanismus gesprochen wird, dann nicht im Sinne einer historischen Epoche, wie etwa des… …Abwägungsprozess für besser befundenen Gründen auch folgen zu können; wenn ich frei bin, sind es also jeweils meine durch Deliberation (Abwägung) ermittelten Gründe… …erfolgende Umsetzung einer bereits durch menschliche Akteure getroffenen bedingten Entscheidung. Aber auch wenn man berücksichtigt, dass KI Entscheidungen… …Kontextsensitivität einiger ethischer Entscheidungssituationen kaum möglich zu sein. Selbst wenn es aber gelingt, alle relevanten ethischen Faktoren in einer ex… …. „Verantwortungslücke“ 9 diskutiert. Zu einer solchen Lücke kann es beim Einsatz komplexer KI-Systeme kommen, wenn bei einem Schadensfall nicht zu klären ist, welcher der… …„Herstellern, Programmierern, Eigentümern und Nutzern“ 10 zu stiftenden Haftungsfond ermöglicht werden soll. Selbst wenn durch ein geeignetes Versicherungssystem… …. Autonomie im schwachen Sinn liegt hingegen vor, wenn ein konkretes Verhalten zwar nicht durch die Intervention eines externen Akteurs bestimmt wird, dieser… …klar, dass das animistische Paradigma aus humanistischer Perspektive ebenso abzulehnen ist wie das mechanistische. 13 Denn auch, wenn nicht… …oder das autodidaktische Computerprogramm AlphaZero, durchaus beeindruckende Leistungen zeigen, erfüllen lediglich, wenn auch sehr effizient, die ihnen… …Menschenwürde zuschreiben. Das vorübergehende Abschalten eines solchen KI-Systems wäre dann, wenn nicht vorher die ausdrückliche Zustimmung der KI eingeholt wurde…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2013

  Kreativität und Innovation am Arbeitsplatz

  Wie Mitarbeiter das kreative Klima in ihrem eigenen Unternehmen beurteilen
  

  Prof. Dr. Jörg Mehlhorn, Sophie Güdemann

  …nennt man „Group Think“ oder Gruppendenken. Der Psychologe Irving Janis beschrieb 1972 Group Think als einen „Denkmodus, den Personen verwenden, wenn das… …für sich. Einer der Befragten aus einem international tätigen Großunternehmen schrieb dazu: „Der ein oder andere Vorgesetzte lässt es einen spüren: Wenn… …wieder die Wichtigkeit „kur­zer Kommunikationswege“ angesprochen. Wenn ein Chef zu oft z. B. in anderen Firmenfilia­len „unterwegs“ ist, kommt das Gefühl… …Leistungsdruck entgegen zu treten, sind aus Sicht der Befragten kurze, effektive Entspannungspausen. Die Bildung von Teams ist nur dann effektiv, wenn diese auch… …& I. Nur wenn man in einer kleinen Runde auch mal scheinbar unsinnige Ideen aussprechen kann und wenn Fehlschläge nicht mit Versagen gleichgesetzt… …, wenn diese scheitert, sondern ebenso wertgeschätzt wird wie das Fördern einer erfolgreichen Idee. Der souveräne Umgang mit Fehlern muss also Teil der… …besonders heikles Thema, das meist nicht explizit angesprochen wird, wenn das viel allgemeiner gefasste Betriebsklima untersucht bzw. diskutiert wird – meist… …fördert! Die Ablehnung einer Idee könne jedoch demotivieren und Zweifel an sich selbst oder den entscheidenden Instanzen auslösen, wenn diese die Ablehnung… …fruchten, wenn es intern verständlich und konsequent kommuniziert wird. Führungskräfte sind dabei Vorbilder! Diese haben die Aufgabe, eine fehlerfreundliche…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 3/2021

  Ideenklima-Diagnose

  Ein Ansatz zur Aktivierung des betrieblichen Ideenmanagements
  

  Christine Anders,, Kerem Ergün, Thomas Flum, Joachim Freimuth, u.a.

  …unserem Fall ziemlich konstant bei ca. 20 %. Vier Fünftel der Mitarbeiter beteiligen sich also nicht, das kann nicht zufrieden stellen. Und selbst wenn… …ausgeklammert. Es stimmt also, IDM ist ein Führungsthema, aber wenn genauer hingeschaut wird, ist es auch nicht ganz so einfach, wie es zunächst scheint. Wo… …werben. Wenn jemand sich mutig vorwagt, ist das abweichendes Verhalten. Das wird auch antizipiert. Amy Edmondson spricht daher von einer „Epidemie des… …genutzt wird. Wer, wenn nicht die betrieblichen Vorgesetzten müssten diese Rolle übernehmen? Sie beobachten die Wahrnehmungs- und Bewertungsprozesse nicht… …Führungskräfte, wenn ihnen etwas durch den Kopf geht und noch nicht zu Ende gedacht ist, was aber zu einem Vorschlag ausgearbeitet werden könnte? Von einer ersten… …oft strikt funktional und erinnert eher an eine Steuererklärung. Wenn eine Kosten- und Nutzen-Bewertung gefragt ist, geben viele auf, weil sie sich… …nur eingegeben werden muss. Tatsächlich ist die Formulierung oft das Problem. Wenn die Aufmerksamkeit des Ideengebers sich dann verlagert vom kreativen… …die 92 Ideen- und Innovationsmanagement 03.21 Methoden und Tools > Ideenklima-Diagnose Frage 4 3 2 1 0 Ebene „Können“ Wenn jemand einen Vorschlag machen… …über Verbesserungen zu sprechen Neue Mitarbeiter werden aktiv ermuntert, einen Vorschlag zu machen, wenn ihm etwas auffällt Frage 4 3 2 1 0 Ich höre… …eröffnen, die Ergebnisse für Mitarbeiter und Vorgesetzte getrennt auszuwerten. Auch daraus ergeben sich Ansatzpunkte für Debatten, wenn die Unterstützung für…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2006

  Ausgezeichnete Unternehmen - Gibt es ein Erfolgsrezept?

  Interview mit Reinhold Wirsing, Koordinator Vorschlagswesen bei Brose Fahrzeugteile GmbH & Co KG, Coburg
  

  Christiane Kersting

  …noch andere Werkzeuge, die auf Verbesserungen oder Ideengenerierung ausgerichtet sind – Qualitätszirkel, Rüstworkshops, TPM – und wenn ja, wie sind diese… …. Wenn es andere Werkzeuge gibt: Sind die Zahlen, die Sie an das dib melden, eine Summe aus verschiedenen Instrumenten? Die realisierten Maßnahmen aus den… …gerne persönlich mit Rat und Tat zur Seite. Gibt es besondere Aktionen? Wenn ja: Nennen Sie bitte Beispiele. Um unsere Mitarbeiter zusätzlich zu… …, die Mitarbeiter mittels Aushängen über besondere Werbeaktionen zu informieren. Wenn Sie neue Führungskräfte einstellen, ist dann das Ideenmanagement… …dort einsehbar. Wenn der Gutachter der Auffassung ist, dass der Verbesserungsvorschlag auf andere Anwendungsfälle über- Ideenmanagement 2 · 2006 55… …durch die zuständige Fachabteilung ausüben. Allerdings haben wir die Erfahrung gemacht, dass die Einreicher bei Brose aktiv werden, wenn sie mit der… …eine wichtige Position einnehmen. Welche Möglichkeiten hat der Einreicher, wenn er mit der Ablehnung seines Vorschlags nicht einverstanden ist? Da der… …der Erstjahres-Nettoeinsparung, jedoch maximal 25.000 €. Wenn eine Gruppe einen Vorschlag mit rechenbarem Nutzen einreicht, bestimmt die Gruppe dann… …Realisierungsquote im Jahr 2005 bei 55 Prozent. In unserem Werk in Hallstadt beispielsweise wurden in diesem Zeitraum 89 Prozent aller Vorschläge umgesetzt. Wenn ein… …herangetragen, denn jeder hat gute Ideen. Und er ist um so motivierter, wenn er feststellt, mit seinen Vorschlägen dazu beigetragen zu haben, die…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2009

  Interview zum KVP

  Simone Hübsch, Renate Söffing

  …Arbeit des anderen führt. Mitarbeiter verstehen und akzeptieren Entscheidungen besser, wenn sie einbezogen werden, nach ihren Erfahrungen gefragt werden… …und Einiges an Stress ersparen, wenn sie die Erfahrungen der Mitarbeiter nutzen, anstatt sich dem Unmut derselben auszusetzen, wenn ständig… …Mitarbeiterorientierung – Prozess- und Ergebnisorientierung – Qualitätsorientierung – Kundenorientierung – Transparenz- und Faktenorientierung Sie erfordern – wenn sie… …läuft das reibungslos und manche Umsetzung dauert auch heute noch mangels Ressourcen zu lange. Wenn in der C-Phase die Maßnahmen anhand von Daten und… …werden, zeigen die regelmäßigen Nachfragen der Mitarbeiter, wenn die Bearbeitung der Verbesserungsvorschläge ins Stocken gerät oder der Informationsfluss… …Workshops zum Thema? Wenn ja: Für wen sind die Trainings? Simone Hübsch: In diesen Prozess sind alle Mitarbeiter einbezogen. Zunächst haben wir einige… …Mitarbeiter an diese Aufgabe herangehen. Renate Söffing: Wenn ich an die Umsetzung denke: Haben Sie Verschwendungssuchen, 5-A- Aktionen, Prozessmappings oder… …Aus zum KVPder Praxis schnell sichtbare Erfolge erzielen, die von den Mitarbeitern mitgetragen werden, wenn sich damit auch die Arbeitsbedingungen… …verbessern. Verschwendungssuche schließt sich daran zwangsläufig an und wenn man hier eine durchgängige Vorgehensweise implementiert hat, ist es nur noch ein…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2018

  Wissen - Potentiale für Ideen und Innovation nutzen

  Annette Hexelschneider

  …der Firma vorhandenen Wissenspotentiale zu nutzen, lohnt sich: Man kann besser, schneller und flexibler im Innovationsprozess sein, wenn man vorhandenes… …, trifft in der betrieblichen Realität oft beim Wissen auf eine Herausforderung. „Wenn Siemens wüsste was Siemens weiß!“ seufzte 1995 Heinrich von Pierer… …dieses Erfahrungswissen. Oder der Klassiker: Erklären Sie jemandem, der nicht Fahrrad fahren kann, wie Sie sich aufrecht halten. Wenn Sie diesen… …gesehen. Ich bekomme Anerkennung und Wertschätzung. Oder ich kann helfen. Und wenn ich heute helfe, hilft mir morgen vielleicht der Kollege. Natürlich setzt… …das Vertrauen voraus. Und Zusammenarbeit statt interner Konkurrenz. Motivierend wirkt auch, wenn ich möchte, dass wir in der Firma die gesteckten Ziele… …sehr aufmerksam macht. So gewinnt man mit wenig Aufwand Wissen von vielen Beteiligten. Wenn Sie dafür digital vorgehen möchten, helfen Ihnen z. B. Trello… …widersprochen, wenn jemand etwas anders erlebt hat. Dann erzählt man seine Sicht/ Version mit einer Geschichte („Ich habe das so erlebt…“). Warm-down. 5. Nach dem… …Treffen Auswertung und Nutzung des Erfahrenen. Das Wort Geschichte schreckt unter Umständen ab, wenn man sich nicht als guter Geschichtenerzähler fühlt… …Methode davon aus, dass es in jeder Organisation Gutes/Lebendiges/Effizientes/… gibt. Wenn man erkennt, was warum wie gut funktioniert, kann man dies mehr… …und Firmen ist wertvolles Potential für Ideen- und Innovationsmanagement. Doch nur dann, wenn es gehoben und verwendet wird. Dazu muss man sich immer…

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