Ideen-
und Innovations-
management
  • Kontakt
  • |
  • Impressum
  • |
  • Hilfe
  • |
  • Mediadaten
Hilfe zur Suche
Login | Registrieren
Sie sind Gast
  • Über
    • Kurzporträt
    • Leseproben
    • Autorenhinweise
    • Mediadaten
  • Inhalt
  • Archiv
  • Mediathek
  • Verfasser
  • Service
    • Benutzerhinweise
    • Jahresinhaltsverzeichnisse
    • Infodienst
  • Bestellen

Suche verfeinern

Nutzen Sie die Filter, um Ihre Suchanfrage weiter zu verfeinern.

… nach Suchfeldern

  • Inhalt (1089)
  • Titel (88)
  • Autoren (1)

… nach Jahr

  • 2026 (32)
  • 2025 (42)
  • 2024 (45)
  • 2023 (44)
  • 2022 (41)
  • 2021 (44)
  • 2020 (52)
  • 2019 (45)
  • 2018 (42)
  • 2017 (40)
  • 2016 (42)
  • 2015 (55)
  • 2014 (49)
  • 2013 (56)
  • 2012 (59)
  • 2011 (60)
  • 2010 (47)
  • 2009 (51)
  • 2008 (47)
  • 2007 (50)
  • 2006 (48)
  • 2005 (51)
  • 2004 (47)

Alle Filter anzeigen

Suchergebnisse

1089 Treffer, Seite 72 von 109, sortieren nach: Relevanz Datum
  • eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2004

    Gestaltung des KVP bei der Fraport AG

    Thomas Uihlein, Andreas Wagner
    …und Vorschlagswesen erfolgte. Ausgangssituation war das Herausarbeiten gemeinsamer Ziele und Aufgaben, mit dem Ergebnis, dass auf der Ebene der Prozesse… …. Das Vorschlagswesen verfolgt das Ziel über die Involvierung der Mitarbeiter Prozesse zu verbessern, unnötige Kosten einzusparen und Gewinne über neue… …angewiesen sind und ein Ideenmanagement implementieren müssen. Gemeinsam wurde das Konzept des Ideenmanagements erarbeitet. Der Schwerpunkt lag zunächst in der… …noch dazu ermuntert werden, diese Probleme lösen. Die Teamsitzung laufen nach einer durch das Qualitätsmanagement und das Vorschlagswesen erarbeiteten… …Gestaltung des KVP bei der Fraport AG Das Team, welches sich aus maximal neun Mitgliedern zusammensetzt, erarbeitet Lösungsvorschläge sowohl für selbst… …erkannte Probleme, als auch für Probleme, die von der Leitung in das Team gegeben werden. Von der Gruppe werden allerdings nicht nur Lösungsvorschläge… …Teammitgliedern eine monetäre Anerkennung auf Basis einer mit dem Betriebsrat erarbeiteten Betriebsvereinbarung durch das Vorschlagswesen zugesprochen. Auf der… …Arbeitsatmosphäre entstanden ist. Die aktive Beteiligung der Führungskräfte an der Teamarbeit hat dazu beigetragen, dass das Verständnis füreinander gewachsen ist… …Teamsitzungen von zwei Stunden pro Monat wird bei weitem nicht mehr in Anspruch genommen. Die Problemlösungssystematik ist in das tägliche Handeln integriert und… …Qualität der erarbeiteten Lösungsvorschläge und der Nutzen für das Unternehmen sind ebenfalls als überdurchschnittlich zu bewerten. Die Erfolge aus 2003…
    Alle Treffer im Inhalt anzeigen
  • eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2022

    Digitalisierung des Ideenmanagements: Ein umsetzungsorientierter Überblick

    Justus Wähling
    …mit Unternehmen. Der Fokus des Artikels liegt deshalb nicht auf der Einführung des allgemeinen Ideenmanagements, sondern auf dessen Digitalisierung. das… …organisationalen Innovations- und Kreativitätsforschung. Das Ideenmanagement Das Ideenmanagement dient der Sammlung von Einfällen, Vorschlägen und Ideen als… …, Dienstleistungen, Prozessen, Geschäftsmodellen und Organisationsformen genutzt werden. Zentral für das Ideenmanagement ist in der Regel ein linearer oder iterativer… …Ideenmanagements Der Anstoß, das Ideenmanagement zu digitalisieren, basiert auf mehreren erwarteten Vorteilen. Zum einen kann durch Digitalisierung eine bessere… …Neben der organisationalen Einbindung und dem Funktionsumfang des Ideenmanagements, lässt sich das Maß der Softwareunterstützung unterscheiden. Das… …drei zwar weiterhin Bestandteil der Kommunikation rund um das Ideenmanagement, jedoch nicht mehr die höchste Ausprägung. Stufe vier beschreibt die… …bietet es sich für viele Unternehmen an, neben dem Management und den Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten oder eine Crowd aus dem Internet in das… …können helfen, das Wissen von Mitarbeitern bezüglich Markt, Technik und Innovationsmethoden zu verbessern und dadurch die Kreativität im Unternehmen… …markiert den Ausgangspunkt der Digitalisierungsbestrebungen, in welcher zunächst der aktuelle Stand des Ideenmanagements zu analysieren und das Ziel zu… …Planungsphase wird die Entscheidung über das weitere Vorgehen und die Form der Umsetzung gefällt. Dazu werden alle vormals erhobenen Informationen…
    Alle Treffer im Inhalt anzeigen
  • eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 3/2008

    Modernes Ideenmanagement in Frankreich: Ein Blick über den Rhein auf vier erfolgreiche Unternehmen

    Eva Pahud-Kalmus
    …Schlüsselfaktoren, Herausforderungen sowie den Nutzen und den Gewinn für ihre Unternehmen. AELIA – das Projekt Ideenmanagement starten und innerhalb von weniger als… …Unternehmen Europas für Travel Retail. Die Firma verfügt über 141 Verkaufsstellen in Frankreich, England und in Polen. Eva Pahud-Kalmus führte das Gespräch mit… …Fabrice Barbessou (Direktor Personalabteilung und Kommunikation) im Juni 2007. Was hat Sie dazu bewegt, das Ideenmanagement in Ihrer Firma einzuführen?… …Fabrice Barbessou: Aelia führt alle zwei Jahre eine Meinungsumfrage über die Zufriedenheit am Arbeitsplatz unter allen Mitarbeitern durch. Das Ergebnis der… …Umfrage 2005 zeigte, dass sie sich nicht genügend angehört fühlten. Diese Feststellung war für unsere Geschäftsleitung der Anstoß, das Ideenmanagement… …einzuführen. Es ist ein positiver Faktor für die Integration des Wertes „Innovation“ in das tägliche Handeln und fördert eine größere (Re)Aktionsfähigkeit unter… …Weg zur Umsetzung des Ideenmanagements bei Aelia? Fabrice Barbessou: Unsere Geschäftsleitung hat das Projekt initiiert, sie hält weiterhin gezielt daran… …gegeben. Das Projektteam und der Direktionsausschuss haben den Sommer über intensiv zusammen gearbeitet. Sie haben die Herausforderungen, die Ziele und die… …(2007) das Ideenmanagement auf alle unsere Verkaufsstellen ausgeweitet haben, ließen wir 100 Manager in Workshops zum Thema Innovationsmanagement ausbilden… …. Welche Unternehmensziele wollen Sie erreichen? Fabrice Barbessou: Wir haben drei Ziele. Das erste betrifft die Human Recources. Jeder Mitarbeiter soll zum…
    Alle Treffer im Inhalt anzeigen
  • eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2021

    Bedürfnisforschung 2.0 mit dem Jobs to Be Done-Prinzip

    Eckhart Böhme
    …einfach auf ihr Verhalten schließen. Doch es gibt eine Alternative. Lange Zeit lautete das Mantra: Je genauer wir unsere Zielgruppe kennen, je exakter wir… …Näherung sollte uns helfen, eine Empathie mit unseren Kunden herzustellen. Oft waren wir selbst ja gar nicht Teil der Zielgruppe für unsere Produkte. War das… …Kombinationen von Eigenschaften. Auch wenn wir ähnliche Charakteristiken oder Wertvorstellungen haben, heißt das noch lange nicht, dass wir gleich entscheiden… …miteinander verflochten. Erst wenn man umfassende Erkenntnisse über das Fortschrittsbedürfnis hat, kann man sinnvoll über Produkte nachdenken, die den Job… …besser erledigen. Wie die Beauftragung genau aussieht, liegt oft nicht auf der Hand. Kunden können das meist nicht ausdrücken, selbst wenn sie danach… …gefragt werden. Oft haben Kunden sogar die falschen Vorstellungen davon, welches Produkt das richtige ist oder zweckentfremden Produkte. Schon Henry Ford… …soll festgestellt haben: „Wenn ich die Menschen gefragt hätte, was sie wollen, hätten sie gesagt schnellere Pferde.“ Das Problem ist, dass sich Kunden… …oft keine neuen oder innovativen Lösungen vorstellen können. Das sollte aber auch nicht ihre Aufgabe sein, sondern die des Anbieters. Doch wie findet… …und Mitentwickler des The Wheel of Progress Canvas. Weiterführende Informationen über das Werkzeug The Wheel of Progress bei wheelof progress.com… …Handelns aus? Die Umstände, unter denen gehandelt wird, haben eine ganz besondere Bedeutung. Schließlich ist es entscheidend, welche Faktoren das Handeln…
    Alle Treffer im Inhalt anzeigen
  • eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2022

    Nach 150 Jahren "General-Regulativ": Wie geht es weiter?

    Hartmut Neckel
    …Vorschläge“ und das Wort „Management“ kannte Alfred Krupp wahrscheinlich gar nicht. Nachlesen können Sie diese Geschichte übrigens im Aufsatz „Kleine Geschichte… …Vorschlägen sieht das „General-Regulativ“ nicht vor – dieses Thema war dagegen Gegenstand im erwähnten Arbeitsvertrag von Merck und tritt ebenfalls in einem… …Anerkennung Ausdruck zu geben.“ Seit 1872 hat sich das Umfeld des Ideenmanagements stark geändert – und es wird sich weiter ändern. Drei Aspekte möchte ich… …Auswirkungen auf die beiden anderen Aspekte hat und auch für das Ideenmanagement neue Möglichkeiten eröffnet. Aus dem Blick auf die (mögliche) Zukunft ergeben… …Führungskräfte so motiviert und engagiert wären, wie sie es eigentlich sein sollten.“ Abgesehen davon, dass Aussagen nach dem Motto „wenn das Wörtchen wenn nicht… …unterschiedliche Wahrnehmungen haben und bei gleicher Informationslage zu unterschiedlichen Einschätzungen kommen. Konsequenzen für das Ideenmanagement ergeben sich… …vor allem für die Themen „Entscheidung“ (das für mich das Thema „Umsetzung der Entscheidung“ einschließt) und „Prämierung“. Konsequenzen für… …betreffende Ideen in einen Managementkanal (das „Ideenmanagement“) einzubringen. O Das Gleiche gilt, wenn Ideen im Austausch mit der direkten Führungskraft oder… …gemeinsam im Team entschieden und umgesetzt werden können. In der Regel betreffen derartige Ideen das unmittelbare Arbeitsumfeld des Mitarbeiters. Viele… …das Ideenmanagement umfangreiche Erfahrungen mit den unterschiedlichsten Modellen für die Organisation dieser Prozesse gesammelt: vom Prokura-Modell à…
    Alle Treffer im Inhalt anzeigen
  • eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2005

    Haben Sie Ihre Mitarbeiter oder Kollegen heute schon gelobt?

    Christiane Kersting
    …das Gefühl, dass ihre Leistungen nicht gewürdigt werden. Niederländische Chefs schneiden in der Untersuchung deutlich besser ab: Fast 80 Prozent der… …Beschäftigten sind der Ansicht, dass ihre Arbeit anerkannt wird. Lediglich 11 Prozent haben das Gefühl, dass ihr Schaffen nicht gewürdigt wird. Zufrieden mit dem… …in den Unternehmen so wenig Lob entgegengebracht wird“, so ein Sprecher der Jobbörse. In Unternehmen mit einem lebendigen Ideenmanagement ist das… …Mitdenken der Mitarbeiter nicht nur erwünscht, die Eigeninitiative wird auch anerkannt und belohnt und das ist sicher auch ein wesentlicher Faktor für die… …unterschiedlichen Bereichen. Innovation wird zu einem entscheidenden Signal des Fortschritts und zu einem Kennzeichen für die Fähigkeit zur Veränderung. Das gilt… …Unternehmensnetzwerke: Wo liegt das Geschäftspotenzial für Ideenmanager/-innen? Den etwas anderen, über den Tellerrand hinausblickenden Festvortrag hält Christa Kinshofer…
    Alle Treffer im Inhalt anzeigen
  • eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2008

    Ideen machen Zukunft - und wann fängt die Zukunft an?

    Christiane Kersting
    …eine Linie auf einem fiktiven Zeitstrahl vor, der in der Gegenwart beginnt. Das heutige Wissen sagt uns, dass mehrere Ereignisse – je nach Betrachter –… …gemacht, wie das Nachdenken in Gruppen, in Teams und in (Team-) Sitzungen optimal zu gestalten ist. Tatsache ist, dass schon für die individuelle Reflexion… …können, kostet dieses Multitasking, das gleichzeitige Bearbeiten / Lösen mehrerer Aufgaben, viel Hirnkapazität. So steht eine geringere Kapazität für neue… …Ideen zur Verfügung. Ein spannendes Ergebnis, das meine Erfahrungen bestätigt: Die Kreativität einer Gruppe geht während einer Besprechung steil nach oben… …stark beeinflussen. Und das sollte für uns Ideenmanager besonders interessant sein: Inkrementelle Innovation [Inkrement = (lateinisch) Zuwachs, (Math.)… …die Einflüsse und Äußerungen anderer anzupassen. Sind dagegen in der Gruppe Menschen, die flexibel auf die Meinungen anderer reagieren, führt das…
    Alle Treffer im Inhalt anzeigen
  • eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2008

    Ideenfindung fördern - so früh wie möglich!

    Christiane Kersting
    …Voraus ausgewählt. So wird alles getan, um den Erfolg der jeweiligen Kampagne zu sichern. 2005 war zum Beispiel das Europäische Jahr der politischen… …einzuräumen. In dieses breit angelegte Projekt wurden finanzielle, personelle und technische Ressourcen in beträchtlichem Umfang investiert. 2009 ist das… …Gruppe mit Vertretern von Organisationen der Zivilgesellschaft eingerichtet. Deren Aufgabe bestehe darin, das gesamte Potenzial der Branchen im kreativen… …helfen, die Wahrnehmung zu sensibilisieren und zu schulen, weil so das Erkennen von Verbesserungspotenzial leichter fällt. Problemfinde-Trainings… …erscheinen mir ebenso sinnvoll wie Trainings zur Schulung der Eigeninitiative und das gemeinsame Nachdenken über den Umgang mit Fehlern sowie die Ermutigung… …immer beteiligt werden; nicht nur, weil die jungen Menschen gute Ideen haben, sondern auch, weil die Beteiligung das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten…
    Alle Treffer im Inhalt anzeigen
  • eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2015

    Menschen und Kultur als Ausgangspunkte für neue Ideen

    Mailin Schmelter
    …die Kreativität und das Innovationspotenzial sind, nicht neu. Auch die Integration der Kunden und Lieferanten in den Ideenprozess wird in vielen… …entsprechend zu führen. Im Beitrag „Kundenorientierte Produktentwicklung – Vom qualifizierten Anwenderwissen der Lead User profitierten“ wird das Konzept von… …Lead Usern vorgestellt, um deren Nutzen für das Ideen- und Innovationsmanagement zu verdeutlichen. Die Gefahr, eine Masse an nicht realisierbaren Ideen… …Potenziale benötigt werden. Im Beitrag „Agile Organisationsentwicklung“ wird das agile Projektmanagement zum einen als Ursache von hoher Innovationskraft und… …-geschwindigkeit dargestellt. Zum anderen kann das agile Projektmanagement im Ideen- und Innovationsmanagement genutzt werden, um Kampagnen und Projekte schneller… …, dass die richtigen Mitarbeiter und eine entsprechende Unternehmenskultur unabdingbar sind für das Ideen- und Innovationsmanagement. In diesem Sinne…
    Alle Treffer im Inhalt anzeigen
  • eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 3/2024

    Leistung führt zu Anerkennung und Respekt!

    Olympia zeigt deutlich: siegen wollen ist Bestandteil unserer DNA
    Dr. Christoph Gutknecht, Dr. Klaus Heitmeyer
    …mit fabelhaften Leistungen beeindruckt. Nicht ganz überraschend fiel dabei das Mannschaftsergebnis (Sportler ohne Handicap) unseres Landes schwächer aus… …als bei der vorherigen Olympiade. Und es stellt damit das schwächste Ergebnis einer mehrjährigen Abwärtsentwicklung dar. Gleichwohl, auch in diesem Jahr… …wurde bei diesem Top-Leistungsvergleich vieler Nationen eines deutlich: Das sich messen im (fairen) Wettkampf und der Wille zu siegen, sind Bestandteile… …unterhalten. Das kennen wir bereits aus früheren dekadenten Gemeinschaften. Dabei sollte uns eines klar sein. Es geht bei dem Thema Leistungsorientierung… …geführt. Vielmehr liegen wir bereits im Bereich der zweistelligen Platzziffern mit sich fortsetzender negativer Tendenz. Das war noch vor sehr wenigen… …. Verzichtbar ist demgegenüber das mittlerweile an vielen Stellen beliebte Suchen nach Ausreden und fadenscheinigen Begründungen für Schlechtleistungen. Unsere…
    Alle Treffer im Inhalt anzeigen
◄ zurück 70 71 72 73 74 weiter ►
  • Kontakt
  • |
  • Impressum
  • |
  • Datenschutz
  • |
  • Cookie-Einstellung
  • |
  • AGB
  • |
  • Hilfe

Die Nutzung für das Text und Data Mining ist ausschließlich dem Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG vorbehalten. Der Verlag untersagt eine Vervielfältigung gemäß §44b UrhG ausdrücklich.
The use for text and data mining is reserved exclusively for Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG. The publisher expressly prohibits reproduction in accordance with Section 44b of the Copy Right Act.

© 2026 Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG, Genthiner Straße 30 G, 10785 Berlin
Telefon: +49 30 25 00 85-0, Telefax: +49 30 25 00 85-305 E- Mail: ESV@ESVmedien.de
Erich Schmidt Verlag        ConsultingBay        Handbuch der Unternehmensberatung

Wir verwenden Cookies.

Um Ihnen ein optimales Webseitenerlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies. Mit dem Klick auf „Alle akzeptieren“ stimmen Sie der Verwendung von allen Cookies zu. Für detaillierte Informationen über die Nutzung und Verwaltung von Cookies klicken Sie bitte auf „Anpassen“. Mit dem Klick auf „Cookies ablehnen“ untersagen Sie die Verwendung von zustimmungspflichtigen Cookies. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Einstellungen jederzeit individuell anzupassen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.


Anpassen Cookies ablehnen Alle akzeptieren

Cookie-Einstellungen individuell konfigurieren

Bitte wählen Sie aus folgenden Optionen:




zurück