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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2012

  Kompetenzentwicklung und Potenzialanalyse für Ideenmanager

  Dr. Kerstin Lötzerich-Bernhard, Harald Müller

  …führen, sind motivierter und engagieren sich stärker. Auf der anderen Seite muss der Mitarbeiter das Vertrauen in die Führungskraft haben, dass diese… …. Auch kulturelle Präferenzen müssen verinnerlicht werden. Nichtsdestotrotz sollte jedoch ein kooperativer Füh­rungsstil maßgeblich sein, der sich durch… …enge Zusammenarbeit von Führungskraft und Mitarbeitern auszeichnet. In Unternehmensbefragungen ergibt sich regelmäßig eine Diskrepanz zwischen der selbst… …anderen Seite. Wie kann man erreichen, dass Wahrnehmung und Verhalten der Führungskraft sich stärker decken? Welche Kompetenzen helfen mir als Führungskraft… …anderen Führungskräften im gleichen Berufsumfeld aufzudecken. Zudem bietet sich ein Coachingangebot für Führungskräfte an, um sich in regelmäßigen Abständen… …zeichnet sich ein besonders kompetenter Ideenmanager aus? Er lässt andere Meinungen und Kritik zu. Das heißt er umgibt sich nicht nur mit Menschen, die… …im beruflichen Alltag zu übersetzen. Welche Methoden eignen sich, um das Potenzial und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern zu erfassen bzw. zu… …Rückschlüsse auf Mitarbeiter, Probleme in bestimmten Unternehmensbereichen oder auf bestimmte Führungskräfte zu. Welche Kompetenz haben Sie sich ganz persönlich… …, Veränderungsprozesse als Chancen wahrzunehmen, um Neues entwickeln zu können. Und Spaß daran zu haben, sich immer wieder neuen Dingen zu öffnen und dementsprechend neuen… …Entwicklungen Raum zu lassen. Kontakt: Harald Müller ist seit 15 Jahren Geschäftsführer der BWA Akademie. Das Unternehmen hat sich auf Personalentwicklung…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2015

  Kreativität

  Anna Schmidt, Prof. Dr. Jörg Mehlhorn

  …sein soll, sich also deutlich vom Bestehenden entfernt [1, S. 6].“ Diese Anomalität von Regelmäßigkeiten erfordert insbesondere Selbstbewusstsein und Mut… …. Sieht man sich beispielsweise Anfängerworkshops an, in denen die Kreativitätstechnik „Brainstorming“ trainiert wird, wird sehr schnell deutlich, dass die… …es ist, über seinen Schatten zu springen. Zu schwer wiegt die Angst, sich vor den anderen Teammitgliedern zu blamieren oder gar lächerlich zu machen… …. „Schließlich werden wir (…) in der Berufswelt als Experten gesehen, die sich am Machbaren zu orientieren haben [1, S. 7].“ Kinder haben es da weitaus leichter… …meisterhaft gefördert werden [vgl. 1, S. 7]. Dies gilt auch für andere Zusammenhänge. Kreativfreundliche Klimata sind jedoch schwer messbar. Oft lässt sich nur… …beurteilen, „(…), ob es gut, passabel oder schlecht ist und ob es sich im Laufe der Zeit verändert hat [1, S. 8].“ Vergleicht man diese Situation mit Kindern… …experimentierfreudiges und selbstbewusstes Umfeld kreiert werden, welches Raum für Neues gibt. In diesem Zusammenhang sollte man sich auch Gedanken darüber machen, wie man… …[1, S. 8].“ Im weiteren Verlauf lassen sich weiterführende Stufen erklimmen, die ein fehlertolerierendes Klima ansteigen lassen. Scheitert man… …Erfahrungsfeldern entstehen meist originellere und weiterführende Ansätze als durch weitere fachliche Vertiefung im engen Problemfeld. Diese These lässt sich am… …besten belegen, wenn man sich noch einmal die Definition der Kreativität vor Augen führt: „Kreativität ist die Fähigkeit, Wissen und Erfahrungen aus…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2017

  Pfade der Innovation

  Mailin Schmelter

  …einigen Jahren die Diskussion um Pfadabhängigkeiten einher. Viele Forscher und Unternehmen stellen sich die Frage: Inwieweit die Historie einer Organisation… …sich branchenübergreifend zentrale Entwicklungstrends identifizieren. Der Beitrag „Steps: Ideenmanagement trifft Vertrauen und Social Business“ schildert… …Innovationskraft und das Innovationspotenzial kleiner und mittelständischer Unternehmen beeinflussen und gezielt fördern. Gerade bei KMUs zeigt sich ein integratives… …Automobilindustrie auf. Zukünftige Herausforderungen, vor allem für die Zulieferer, sind bereits jetzt absehbar und bieten daher Chancen sich neu zu positionieren… …. Dass diese Neupositionierung durch innovative Ansätze und Methoden weitere disruptive Innovationen nach sich ziehen kann, ist unbestritten. Ob diese in…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 3/2018

  Ideenmanagement Studie 2018

  Dr. Christoph Gutknecht, Mailin Schmelter

  …, wirtschaftlichen Erfolgsfaktoren und Best Practices eine mehr als sportliche Aufgabe. So hat sich die Autorengruppe Nils Landmann, Thomas Sieben (beide HLP… …wissenschaftlich aufbereitete Vademekum für alle Zweifler, Kritiker und Bedenkenträger: „Ideenmanagement rechnet sich!“ Konkret stellen die Autoren fest, dass der… …. Auch die Realisierungs- und Beteiligungsquoten erreichen mit einer solchen Vereinbarung neue bislang unbekannte Werte. Ebenso verkürzen sich die… …flexibler sich der Prozess nach Art der Idee richten kann, desto erfolgreicher ist das Ideenmanagement“ (S. 20). Die Autoren setzen hier und an vielen anderen… …Stellen ihrer Studie 2018 managementorientierte Monumente, die man nicht eben so konsumiert und gleich wieder vergisst. Man hält sich gedanklich schnell…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2023

  Norbert-Thom-Innovationspreis

  Klaus Heitmeyer, Christoph Gutknecht

  …Norbert Thom. Zeit seines langen wissenschaftlichen Wirkens in Deutschland und seiner Wahlheimat Schweiz, widmete sich Norbert Thom den Themen… …stets ein unermüdlicher Motor dieser Zielvorstellung und brachte sich jederzeit auch mit seiner ganzen Erfahrung und Kompetenz uneitel und kollegial ein… …Jahrestagung eingeladen worden. Man trug ihm die Ehrenmitgliedschaft in dem Verein an, der sich auf das Thema Innovation und die Zusammenarbeit zwischen… …Wissenschaft und Unternehmenspraxis fokussiert. Außerdem entschied sich der Vorstand des Vereins dazu, einen Preis, der an junge Wissenschaftlerinnen und… …Wissenschaftler vergeben werden sollte, die in ihren Arbeiten besonders durch einen hohen Bezug zu Innovation und innovativem Handeln auf sich aufmerksam machen…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2024

  Zwischen Stillstand und Kampf

  Die neue Realität in der Arbeitswelt
  

  Eva Bock, Tillmann Seidel

  …, ihren Erfolg und letztlich für ihr Überleben. Denn Changemanagement gelingt nicht, wenn Mitarbeitende sich machtlos fühlen und nicht daran glauben, dass… …Nahen Osten. Ein allgemeiner Rechtsruck und die Bedrohung unserer Demokratie … Unsere Welt ist seit geraumer Zeit von Krisen geschüttelt. Das wirkt sich… …diesen herausfordernden Zeiten haben, wie sie sich angesichts der allgemeinen Weltlage und der komplexen Transformation fühlen und wie sie darauf reagieren… …Studie festgestellt haben, rücken Autonomie und Selbstabsicherung in den Fokus. Jeder und jede will das Maximum für sich herausholen. Dies führt dazu, dass… …Studienteilnehmenden an. Sie zeigt sich insbesondere darin, dass die Mitarbeitenden wenig Bereitschaft zeigen, Wissen zu teilen. Dies auch deswegen, weil allgemeines… …Vorteil für sich behalten müssen, „wenn es hart auf hart kommt“. Insbesondere Mitarbeitende der Generation Z fürchten, dass in Zukunft nicht genug für alle… …da sein wird, und wollen daher schon jetzt möglichst viel für sich herausholen. Die Gen X indes hat Angst davor, bei Transformationsprozessen hinten… …über zu fallen. Aufgrund ihrer Abstiegsängste bemühen sie sich, das, was sie im Unternehmen aufgebaut haben, zu erhalten. Dies wiederum bedeutet, dass… …sich die Mitarbeitenden – und dies gilt wiederum über alle Generationen hinweg – zusätzlichen Belastungen ausgesetzt, etwa der zunehmenden Mehrarbeit im… …typischen Abwehrmechanismus nach sich. Dies äußert sich unter anderem in häufigen Beschwerden über alles und jeden im Unternehmen, in emotionalen Reaktionen…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 3/2025

  Ben Schulz: Führungskräfte als Hoffnungsträger. Durch Selbstreflexion und adaptive Strategien in Krisenzeiten bestehen

  Klaus Heitmeyer

  …Werbesticker „Spiegel Bestseller“ ausgestattet in den Markt kommt, muss man sich um die gewünschte Aufmerksamkeit i. d. R. keine größeren Sorgen machen. Speziell… …, ist selbst Unternehmer und damit auch alltagsbewährte Führungskraft. Er wählt einen Ansatz, der sich lobenswert von trendigen Beiträgen, die Sinn und… …Menschen, nicht nur in Unternehmungen. Er nähert sich der Frage, welche Aufgabe Führung heute in einem Unternehmen erfüllen soll mit dem Hinweis, dass er… …Führungskraft Bereitschaft zur Demut, die Fähigkeit sich zu hinterfragen, Offenheit, genügend Persönlichkeit, um auch Schwächen zuzugeben, den Willen zuzuhören… …, aber auch die Stärke Entscheidungen zu treffen und sie nicht zu vermeiden, sich in Rechtfertigungen zu verlieren oder durch Ersatzhandlungen zu ersetzen…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2018

  Neckel, Hartmut: Toolbox Ideenmanagement

  Dr. Christoph Gutknecht

  …systematischen Prozess gelenkt. Dabei zeigt sich, dass ein dynamisches Ideenmanagement sichtbare Einspar- und Optimierungspotenziale bringt und gleichzeitig… …unbedingt, den Mitarbeitern die Möglichkeiten zu bieten, sich kreativ einzubringen. Hartmut Neckel bringt es schnell auf den Punkt: Ideenmanagement hat sich… …Ideenmanagements“ beschäftigt sich mit den grundlegenden Handlungsfeldern und der Optimierung des Ideenmanagements. Und es diskutiert, wie sich dieses in ein…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 3/2009

  Internationale Jahrestagung des dib Forum Ideenmanagement 2009 in Hamburg - ein Rückblick

  …dreitägige Veranstaltung moderierend begleitet. Wie das konkret aussieht, davon konnten sich die Teilnehmer und Teilnehmerinnen überzeugen: Während der… …besuchen. Auf Ideenmanagementtagungen freut man sich vor allem darüber, Kollegen und Kolleginnen zu treffen, die man vielleicht nur einmal im Jahr sieht. Wie… …Gedanken und Fragen zu erfahren? Das Verfahren „World Café“ bietet eine überzeugende Lösung – davon konnte man sich in Hamburg überzeugen. Was ist ein World… …Café? Stellen Sie sich einen großen Saal vor. Am ersten Tag sitzen die mehr als 250 Teilnehmer und Teilnehmerinnen noch in Stuhlreihen hintereinander, wie… …man das von einer Tagung gewohnt ist. Am zweiten Tag ein neues Szenario: Stehtische und Barhocker. Da muss man sich völlig neu formieren, erst mal nach… …gibt verschiedene Fragestellungen, die nacheinander mit den Kleingruppen, die sich an den Tischen mehr oder weniger zufällig gebildet haben, bearbeitet… …, Sozialkompetenz und Methodenkompetenz. Selbstkompetenz meint den Umgang mit sich selbst. Dazu gehören zum Beispiel Selbstorganisation, Selbstmotivation… …, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit. Methodenkompetenz bezieht sich auf den Umgang mit Aufgaben. Dazu gehören zum Beispiel die Fähigkeit Probleme anzupacken und… …Beratungsform, die speziellen Anforderungen gerecht wird. Ideenmanager beschäftigen sich mit Veränderungen. Sie ermöglichen Veränderungen. Sie ermutigen und… …motivieren Menschen, eigene Ideen in Unternehmensprozesse einzubringen und sie kümmern sich um die Umsetzung und Anerkennung der eingereichten…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2014

  Neues vom dib

  …. Unsere Welt vernetzt sich von Tag zu Tag und von Sekunde zu Sekunde mehr. Besonders seit Einführung des Internets scheint der weltweiten Kommunikation… …keine Grenze gesetzt zu sein. Dabei entwickeln sich auf dem Markt stetig neue Möglichkeiten, weltweit mit unseren Mitmenschen Kontakt aufnehmen zu können… …. Eine dieser Möglichkeiten liefern zunehmend soziale Medien. Die international bekannte Kaffee-Firma Starbucks, welche sich einer Vielzahl verschiedener… …Social-Media-Angebote bedient, ist ein gutes Beispiel aus der Praxis für die Integration sozialer Medien in den Unternehmensalltag. Im Falle Starbucks lassen sich u. a… …wie SchülerVZ oder StudiVZ, haben sich die Plattformen zur Ermöglichung eines umfangreichen Austauschs rasant ausgeweitet. Dabei hat sich schnell der… …Nutzerkreis geändert. Standen vorerst nur die einzelnen Personen durch internetbasierte Netzwerke miteinander in Kontakt, so haben sich mittlerweile auch viele… …vermehrt die Grenzen zwischen privaten und öffentlichen Profilen. Dieses Phänomen können sich die Firmen besonders zu Nutze machen. Während eine Privatperson… …sich auf einer sozialen Plattform aufhält, kann sie gleichzeitig und vor allem oft ganz unbewusst auf Informationen über Firmen stoßen. Solch eine… …garantiert. Die Themen werden sich auch im kommenden Jahr breit gefächert rund um das Ideen- und Innovationsmanagement drehen. Sie dürfen sich schon jetzt auf…

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