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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2024

  „Wenn man einmal die Faszination MINT erlebt hat, lässt sie einen nicht mehr los.“

  Die Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“ in Baden-Württemberg
  

  Birgit Buschmann, Jürgen Zieher

  …Methoden und Tools > Frauen in MINT-Berufen „Wenn man einmal die Faszination MINT erlebt hat, lässt sie einen nicht mehr los.“ Die Landesinitiative… …2010/11 baute sie die Landesinitiative und das Bündnis „Frauen in MINT-Berufen“ auf. Dr. Jürgen Zieher ist Politikwissenschaftler und Referent im Referat… …Wirtschaft und Gleichstellung im Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg. Seit 2020 ist er für die Koordination der Aktivitäten von… …Landesinitiative und Bündnis „Frauen in MINT-Berufen“ zuständig. MINT-Berufe 1 spielen für die Gestaltung von zukunftsweisenden Aufgaben wie der Energie- und… …Frauen für diese Berufe. In Baden-Württemberg setzt sich die Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“ mit ihren aktuell 74 Bündnispartnern seit 2010 dafür… …für einen Quereinstieg in den MINT-Bereich zu gewinnen. Diesen Aufgaben widmet sich in Baden-Württemberg die im März 2010 von der damaligen… …Landesregierung gestartete Landesinitiative „Frauen in MINT- Berufen in Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung“ (kurz: „Frauen in MINT-Berufen“). Die Federführung… …übernahmen damals das Wirtschaftsministerium und das Wissenschaftsministerium. Mit der Landesinitiative bestand erstmals die Chance, ein ganzheitliches… …, lebensphasenorientiertes Konzept zur nachhaltigen Erhöhung der Frauenerwerbstätigkeit im MINT-Bereich zu entwickeln und zu realisieren. Die Landesinitiative sollte dabei… …Maßnahmen für verschiedene Lebensphasen umsetzen, die dazu beitragen, beispielsweise Schülerinnen für eine berufliche Ausbildung oder ein Studium im MINT-…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2024

  Wo hakt es in der Transformation?

  Die Agilitäts-Dimensionen unter die Lupe nehmen
  

  Tillmann Seidel

  …Methoden und Tools > Wo hakt es in der Transformation? Wo hakt es in der Transformation? Die Agilitäts-Dimensionen unter die Lupe nehmen Tillmann… …Führung, HR- Instrumente sowie die Unternehmenskultur für eine Entwicklung in die richtige Richtung entscheidend. Fast alle Unternehmen befinden sich… …nicht, wo sie eigentlich stehen. Sie (er)kennen die Hebel nicht für die nächsten Schritte, zukünftig flexibler agieren zu können und Innovationen… …voranzutreiben. Auch wissen sie häufig nicht, wo die nächsten Schritte überhaupt hinführen müssen, damit sie agiler werden. Das Ziel ist nicht klar. Gleichzeitig… …brauchen die Organisationen ein gewisses Maß an Stabilität, um weitergehen zu können. Erkennbar ist das daran, dass alle im Unternehmen am Limit laufen, die… …nötig: Wo steht das Unternehmen? In welchen Bereichen stockt es, und wo liegt der zentrale Engpass in der Transformation? Weiß man, wo die Schmerzpunkte… …liegen und wo somit anzusetzen ist, wirkt das wie ein Anstoß, sich weiter auf den Weg zu machen – und dabei die richtige Richtung einzuschlagen. Bleibt die… …Frage: Wie finden die Menschen in der Organisation Orientierung? Evidenzbasiertes Diagnostik- und Analyse-Instrument Um darauf Antworten zu finden, hat… …die Transformationsberatung HR Pioneers gemeinsam mit Prof. Dr. Stephan Fischer von der Hochschule Pforzheim ein auf wissenschaftlichen Standards… …basierendes Diagnostikinstrument für die Transformation entwickelt. Der Pioneers Trafo-Check zeigt nach einer Online-Befragung zur Selbsteinschätzung an, wo im…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2024

  Zwischen Stillstand und Kampf

  Die neue Realität in der Arbeitswelt
  

  Eva Bock, Tillmann Seidel

  …Methoden und Tools > Zwischen Stillstand und Kampf Zwischen Stillstand und Kampf Die neue Realität in der Arbeitswelt Eva Bock, Tillmann Seidel Eva… …Bock ist Geschäftsführerin des Beratungs-Instituts september Strategie & Forschung GmbH. Die Psychologin berät seit 10 Jahren Kundinnen und Kunden sowohl… …Konkurrenzdenken. Eine aktuelle Studie zeigt die Mechanismen hinter dieser Entwicklung auf und gibt Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, damit ihre… …Mitarbeitenden Hoffnung schöpfen und wieder positiv in die Zukunft blicken können. Dabei wird klar: Es braucht eine Arbeitskultur, die Schutz, Bindung und… …. Die Resignation und Bewegungslosigkeit seitens der Mitarbeitenden birgt wiederum große Gefahren für die Unternehmen, – für ihre Innovationsfähigkeit… …Nahen Osten. Ein allgemeiner Rechtsruck und die Bedrohung unserer Demokratie … Unsere Welt ist seit geraumer Zeit von Krisen geschüttelt. Das wirkt sich… …auch tiefgreifend auf die Arbeitswelt aus. Nicht allein, dass Produktionskosten steigen und Lieferketten unterbrochen werden. Die Lage hat zudem mentale… …Folgen: Arbeitnehmende stehen vor großen psychischen Herausforderungen und verlieren den Sinn in ihrer Arbeit. Kein positiver Blick mehr auf die Zukunft… …. In den tiefenpsychologischen Interviews, die wir – neben einer quantitativen Befragung – im Zeitraum April bis Juni 2024 geführt haben, war deutlich zu… …spüren: Die Stimmung ist mies. Überforderung, Wut und Frust herrschen vor. Zwischen all den Krisen und Erschütterungen der Welt scheint das Gros der…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2024

  Mehr als Technologie

  Digitale Transformation als Herausforderung für die Unternehmensidentität
  

  Angela Graf, Thomas Hess, Holger Hackstein, Anna Kiemer

  …Aus der Wissenschaft > Digitale Transformation als Herausforderung Mehr als Technologie Digitale Transformation als Herausforderung für die… …notwendig. Die digitale Transformation verändert nicht nur Prozesse innerhalb eines Unternehmens, sie verändert letztlich das Unternehmen selbst. Ein solch… …tiefgreifender Organisationswandel stellt das Selbstverständnis des Unternehmens grundlegend Infrage und wirft zugleich die Frage auf „Wer sind wir als… …Organisation und wer wollen wir in Zukunft sein?“. Die digitale Transformation von Unternehmen ist damit zugleich eine Identitätsfrage. Dabei lassen sich je nach… …strategischer Ausgestaltung der digitalen Transformation unterschiedliche Auswirkungen auf die Unternehmensidentität ableiten, deren Handhabung über den Erfolg… …der digitalen Transformation des Unternehmens mitentscheiden. Die innovative Nutzung digitaler Technologie ist schon seit Langem ein zentraler… …transformieren müssen um für die Zukunft konkurrenzfähig zu bleiben. Was ist digitale Transformation? Die digitale Transformation von Unternehmen geht über die… …auf die Optimierung und Effizienzsteigerung von Prozessen innerhalb des Unternehmens ab. Interne Prozesse sollten durch den Einsatz digitaler… …Organisationswandel trifft damit den Kern des Unternehmens und berührt letztlich auch sein kollektives Selbstverständnis, seine organisationale Identität. Die… …organisationale Identität (Albert & Whetten 1985) – die Antwort der Organisationsmitglieder auf die Frage „Wer sind wir eigentlich als Organisation?“ – bildet einen…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2024

  Nachhaltiges Innovationsmanagement

  Ein grundlegender Ansatz zur Integration von Nachhaltigkeitszielen in die Innovationstätigkeit von Unternehmen
  

  Rainer Völker, Charlotte Reinfrank

  …Nachhaltigkeitszielen in die Innovationstätigkeit von Unternehmen Rainer Völker, Charlotte Reinfrank Die Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in das… …Innovationsmanagement von Unternehmen spielt eine entscheidende Rolle, um die die notwendige Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft erfolgreich zu gestalten. Wie… …Methoden und Ansätzen, um die Unternehmen bei der Umsetzung eines nachhaltigen Innovationsmanagements zu unterstützen. 1. Nachhaltigkeit bei Innovationen –… …­gesellschaftliche Notwendigkeit und ­Wettbewerbsfaktor Um die notwendige Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft erfolgreich zu gestalten, spielt aus… …gesamtwirtschaftlicher Sicht die Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in die Innovationsaktivitäten der Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Gerade zu Beginn des… …Entwicklungsprozesses von Produkten, Services und Geschäftsmodellen gibt es noch große Einflussmöglichkeiten. Unternehmen müssen daher Wege finden, die beiden Themen –… …Nachhaltigkeit und Innovationen – systematisch miteinander zu verbinden. Die unterschiedlichen Dimensionen der Nachhaltigkeit sind zudem längst zu einem… …die Corporate Sustainability Reporting Directive zur ESG-­ Berichterstattung) oder freiwillige Vereinbarungen wie z. B. die Science Based Target… …initiative (SBTi) (Hahn 2022). Im Mittelpunkt der Diskussionen stehen die Reduktion von Treibhausgasemissionen bei der Produktion von Produkten, das Schließen… …von Kreisläufen, die Verringerung von Abfall oder die Nutzung von Materialien aus nachwachsenden Rohstoffen im Sinne einer „Circular Economy“ (Lang-…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 3/2024

  Cyber-Risikomanagement: NIS2 als europ

  Oliver Lehmeyer

  …und Übung des Ernstfalls und der Restrisikoabsicherung durch eine Cyber-Versicherung über die Cyber Risk Agency alles aus einer Hand. Bei Bedarf stellt… …die Cyber Risk Agency auch den externen Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) für Unternehmen. Abb. 1: NIS2 Anwendungsbereich – über 30 Tsd… …. Unternehmen betroffen Cyber Risk Agency (2024) Am 18. Oktober 2024 tritt die neue NIS2-Richtlinie in Kraft und erweitert die Anforderungen an die… …Cybersicherheitsmaßnahmen innerhalb der EU. Ziel ist es, die „Cyberresilienz“ von Unternehmen und Organisationen in der Union zu stärken und gleichzeitig eine einheitlichere… …Branchen und Indikatoren der Unternehmensgröße, die eine Registrierungspflicht der Unternehmen und eine Umsetzung der NIS2-Auflagen erforderlich machen; vgl… …. Abbildung 1 zum NIS2-Anwendungsbereich (vereinfachte Darstellung). In der Richtlinie wird die „Resilienz“, also die „Widerstandsfähigkeit“, nicht nur… …Unternehmen, zur Meldung von Sicherheitsvorfällen und definiert spezifische Anforderungen an die zu treffenden Cybersicherheitsmaßnahmen. Konkreter… …Handlungsbedarf Angesichts der zunehmenden Bedrohungslage durch Cyberangriffe sind Unternehmen gezwungen, ihre Sicherheitsstrategien erheblich zu verstärken. Die… …2024 müssen nun etwa 30.000 Unternehmen in Deutschland den neuen Compliance-Anforderungen gerecht werden. Viele dieser Unternehmen setzen die Auflagen… …derzeit projektbasiert um. Für Experten im Cyber-Risikomanagement gibt es in den Auflagen keine großen Überraschungen – insbesondere da die Inhalte ein…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2024

  Homeoffice und Unternehmensidentifikation bei Berufstätigen in Deutschland

  Roland A. Stürz, Antonia Schlude, Micha Fischer

  …Beschäftigte relevant, insbesondere für die Unternehmensidentifikation der Mitarbeitenden sowie für die Gewinnung neuer Fachkräfte. Anteil an Erwerbstätigen, die… …; März 2022: n = 1.307; Juni 2022: n = 1.121; Oktober 2022: n = 970; September 2023: n = 993. Apr Juli 48 % 31 % Einleitung Die voranschreitende… …Jahren diskutiert, blieb aber gerade in Deutschland mit seiner ausgeprägten Präsenzkultur in den Unternehmen eher die Ausnahme (Bogenstahl/Peters 2021). So… …lag der Anteil der Berufstätigen in Deutschland, die 2019 mindestens ab und zu von zu Hause aus arbeiteten, bei rund 13 % und damit leicht unter dem… …Durchschnitt der EU-Mitgliedsstaaten von rund 14 % (Eurostat 2024). Erst die im Rahmen der COVID-19-Pandemie ergriffenen Maßnahmen zur Reduktion der… …blieben die Homeoffice-Nutzungszahlen weiterhin auf sehr hohem Niveau (Schlude et al. 2023) (siehe Abbildung 1). Spätestens seit Ende der COVID-19-Pandemie… …Rückkehr ihrer Beschäftigten ins Büro bis hin zur vollständigen Präsenzarbeit wie zu Vor-Coronazeiten wünschen (Rick 2023), ist für mehr als die Hälfte der… …. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels spielen dabei die Wünsche der Mitarbeitenden eine wichtige Rolle. Wer kein geeignetes Homeoffice-Angebot ­bietet… …(Schlude et al. 2023). Gleichzeitig stellt sich die Frage, welche Auswirkungen eine verstärkte Nutzung von Homeoffice auf die Identifika- Abb. 2: Bedeutung… …Homeoffice und Unternehmensidentifikation tion der Mitarbeitenden mit dem eigenen Unternehmen und damit auf die Bindung zum Unternehmen hat. So besteht die…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2024

  Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz: Navigieren zwischen Innovation und Datenschutz

  Mena Teebken, Thomas Hess

  …Mena Teebken, Thomas Hess Produktivitätsschub versus Privatheit? Die heutige Arbeitswelt wird durch neue digitale Technologien, insbesondere durch… …entwickelt, die die Struktur und Dynamik am Arbeitsplatz grundlegend verändern. Beispielsweise KI-Assistenten revolutionieren nicht nur die Art und Weise, wie… …Aufgaben und Prozesse in Unternehmen ausgeführt werden, sondern beeinflussen auch die Interaktion zwischen Mitarbeitern und Technologie. Ein prägnantes… …Beispiel dafür ist der Microsoft Copilot, ein KI-Assistent, der darauf ausgelegt ist, sich tief in Microsoft 365 zu integrieren. Er bietet Funktionen, die… …von der Dokumentenerstellung und Datenanalyse über die E-Mail-Verwaltung bis hin zur Präsentationsunterstützung reichen. Diese Assistenten markieren… …einen bedeutenden Sprung von traditionellen Werkzeugen zu digitalen Partnern, die menschliche Rollen am Arbeitsplatz ergänzen. Für eine optimale Funktion… …erfordern KI-Assistenten eine tiefe Datenintegration, die für die Personalisierung des Arbeitsplatzes, die Optimierung des Aufgabenmanagements und die… …Verbesserung des Benutzererlebnisses entscheidend ist. Dabei stützen sich KI-Assistenten auf eine umfangreiche Datenpalette, was die bedeutende Rolle von… …Arbeitnehmerdaten für die Wirksamkeit der KI-Technologien unterstreicht (Microsoft 2024b). Die übergreifenden Vorteile von KI sind deutlich spürbar. Sie steigert die… …zur Leistungssteigerung befürworten (SnapLogic 2021; Turner 2023). Zudem zeigt die Adoptionsrate von KI- Technologien in Organisationen, die nun bei 37…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2024

  Wie wirken Innovationsmethoden auf den Innovationserfolg?

  Studienergebnisse aus Deutschland und Österreich
  

  Arnd Schaff, Joachim Hafkesbrink

  …bedrohlichen Veränderungen: Märkte verschieben sich in dramatisch kurzer Zeit, der globale Wettbewerb hat durch die Leistungsfähigkeit von ehemals… …technologieschwächeren Weltregionen zugenommen, die Lebensdauer von Produkten wird zunehmend kürzer und die Digitalisierung verändert sowohl Geschäftsmodelle wie auch die… …Art und Weise, wie Produkte und Dienstleistungen erstellt werden. Diese Entwicklungen stellen Unternehmen vor enorme Herausforderungen, auf die mit… …Prozesse Wettbewerbsvorteile zu erreichen. Die Hebel dabei sind die innovationsgerechte Ausgestaltung der Organisationsstruktur und -kul- tur, die Nutzung… …passender Innovationsmethoden, die Bereitstellung ausreichender Ressourcen und nicht zuletzt das Setzen von ambitionierten Innovationszielen. Die FOM… …Hochschule und Fraunhofer Austria haben die Gestaltung des Technologie- und Innovationsmanagements (TIM) in deutschen und österreichischen mittelständischen… …Unternehmen untersucht. Die Ergebnisse der breit angelegten Studie „Technologie- und Innovationsmanagement: Methodeneinsatz, Ausgestaltung und Erfolgsfaktoren“… …Ergebnissen wurden die Rohdaten mithilfe datenanalytischer Methoden der quantitativen empirischen Forschung untersucht und tiefere Zusammenhänge beleuchtet. Die… …, die Innovationsorientierung, die generelle Zielorientierung und die Institutionalisierung des Innovationsmanagements in der jeweiligen Wirkung auf den… …in die produzierende Industrie, wo er als Geschäftsführer und Vorstand in internationalen Konzernen tätig war. Seit 2017 ist er Professor mit dem…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2024

  Entwicklung einer Methode zur Handerkennung für optische Trackingverfahren in einer Werkbank Umgebung

  Ruben Hanke

  …Fürth im Innovationcenter tätig und war für die Entwicklung des virtuellen Reinraums zuständig. Derzeit arbeitet er als Softwareentwickler bei der FERCHAU… …GmbH. 1. Einleitung Der ABF-Unternehmensverbund ist ein mittelständisches, pharmazeutisches Familienunternehmen, welcher die ABF-Apotheke, die… …ABF-Synergie und die ABF-Pharmazie vereint. Sie ist „zu einem innovativen, überregionalen Anbieter von patientenindividuellen Arzneimitteln und Therapieprodukten… …in der Europäischen Metropolregion Nürnberg“ gewachsen [1]. Neben zwei Apotheken und dem Online-Shop besitzt die ABF zwei hochmoderne Reinraumlabore… …(Pharmazeutisch-technische Assistenten) zum Einsatz kommen müssen, sondern eigens für diese Produktion geschultes Personal. Die ABF muss sicherstellen, dass die Mitarbeiter… …ausreichend geschult werden. Das Einlernen ist sehr theorielastig, langwierig und kostspielig. Daher möchte die ABF auf die virtuelle Realität (VR) setzen und… …entwickelt einen virtuellen Zwilling der Reinräume, um die Mitarbeiter praxisnäher, nachhaltiger und schneller einzuarbeiten. Dieser Zwilling ist eine… …Nachbildung der Räume in der digitalen Welt mit allen, für die Schulung notwendigen, Objekten, Materialien und Mechanismen. Um die Schulungen so realistisch wie… …möglich zu gestalten, wird dieser Zwilling in der virtuellen Realität gerendert und mit Hilfe einer VR-Brille erlebbar gemacht. Diese trackt sowohl die… …reale Umgebung als auch die Bewegung des Anwenders und ermöglicht es, sich in der virtuellen Welt zu bewegen und mit Objekten zu interagieren. Durch das…

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