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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2024

  „Wenn man einmal die Faszination MINT erlebt hat, lässt sie einen nicht mehr los.“

  Die Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“ in Baden-Württemberg
  

  Birgit Buschmann, Jürgen Zieher

  …Methoden und Tools > Frauen in MINT-Berufen „Wenn man einmal die Faszination MINT erlebt hat, lässt sie einen nicht mehr los.“ Die Landesinitiative… …2010/11 baute sie die Landesinitiative und das Bündnis „Frauen in MINT-Berufen“ auf. Dr. Jürgen Zieher ist Politikwissenschaftler und Referent im Referat… …Wirtschaft und Gleichstellung im Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg. Seit 2020 ist er für die Koordination der Aktivitäten von… …Landesinitiative und Bündnis „Frauen in MINT-Berufen“ zuständig. MINT-Berufe 1 spielen für die Gestaltung von zukunftsweisenden Aufgaben wie der Energie- und… …Frauen für diese Berufe. In Baden-Württemberg setzt sich die Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“ mit ihren aktuell 74 Bündnispartnern seit 2010 dafür… …für einen Quereinstieg in den MINT-Bereich zu gewinnen. Diesen Aufgaben widmet sich in Baden-Württemberg die im März 2010 von der damaligen… …Landesregierung gestartete Landesinitiative „Frauen in MINT- Berufen in Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung“ (kurz: „Frauen in MINT-Berufen“). Die Federführung… …übernahmen damals das Wirtschaftsministerium und das Wissenschaftsministerium. Mit der Landesinitiative bestand erstmals die Chance, ein ganzheitliches… …, lebensphasenorientiertes Konzept zur nachhaltigen Erhöhung der Frauenerwerbstätigkeit im MINT-Bereich zu entwickeln und zu realisieren. Die Landesinitiative sollte dabei… …Maßnahmen für verschiedene Lebensphasen umsetzen, die dazu beitragen, beispielsweise Schülerinnen für eine berufliche Ausbildung oder ein Studium im MINT-…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2024

  Wo hakt es in der Transformation?

  Die Agilitäts-Dimensionen unter die Lupe nehmen
  

  Tillmann Seidel

  …Methoden und Tools > Wo hakt es in der Transformation? Wo hakt es in der Transformation? Die Agilitäts-Dimensionen unter die Lupe nehmen Tillmann… …Führung, HR- Instrumente sowie die Unternehmenskultur für eine Entwicklung in die richtige Richtung entscheidend. Fast alle Unternehmen befinden sich… …nicht, wo sie eigentlich stehen. Sie (er)kennen die Hebel nicht für die nächsten Schritte, zukünftig flexibler agieren zu können und Innovationen… …voranzutreiben. Auch wissen sie häufig nicht, wo die nächsten Schritte überhaupt hinführen müssen, damit sie agiler werden. Das Ziel ist nicht klar. Gleichzeitig… …brauchen die Organisationen ein gewisses Maß an Stabilität, um weitergehen zu können. Erkennbar ist das daran, dass alle im Unternehmen am Limit laufen, die… …nötig: Wo steht das Unternehmen? In welchen Bereichen stockt es, und wo liegt der zentrale Engpass in der Transformation? Weiß man, wo die Schmerzpunkte… …liegen und wo somit anzusetzen ist, wirkt das wie ein Anstoß, sich weiter auf den Weg zu machen – und dabei die richtige Richtung einzuschlagen. Bleibt die… …Frage: Wie finden die Menschen in der Organisation Orientierung? Evidenzbasiertes Diagnostik- und Analyse-Instrument Um darauf Antworten zu finden, hat… …die Transformationsberatung HR Pioneers gemeinsam mit Prof. Dr. Stephan Fischer von der Hochschule Pforzheim ein auf wissenschaftlichen Standards… …basierendes Diagnostikinstrument für die Transformation entwickelt. Der Pioneers Trafo-Check zeigt nach einer Online-Befragung zur Selbsteinschätzung an, wo im…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2024

  Zwischen Stillstand und Kampf

  Die neue Realität in der Arbeitswelt
  

  Eva Bock, Tillmann Seidel

  …Methoden und Tools > Zwischen Stillstand und Kampf Zwischen Stillstand und Kampf Die neue Realität in der Arbeitswelt Eva Bock, Tillmann Seidel Eva… …Bock ist Geschäftsführerin des Beratungs-Instituts september Strategie & Forschung GmbH. Die Psychologin berät seit 10 Jahren Kundinnen und Kunden sowohl… …Konkurrenzdenken. Eine aktuelle Studie zeigt die Mechanismen hinter dieser Entwicklung auf und gibt Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, damit ihre… …Mitarbeitenden Hoffnung schöpfen und wieder positiv in die Zukunft blicken können. Dabei wird klar: Es braucht eine Arbeitskultur, die Schutz, Bindung und… …. Die Resignation und Bewegungslosigkeit seitens der Mitarbeitenden birgt wiederum große Gefahren für die Unternehmen, – für ihre Innovationsfähigkeit… …Nahen Osten. Ein allgemeiner Rechtsruck und die Bedrohung unserer Demokratie … Unsere Welt ist seit geraumer Zeit von Krisen geschüttelt. Das wirkt sich… …auch tiefgreifend auf die Arbeitswelt aus. Nicht allein, dass Produktionskosten steigen und Lieferketten unterbrochen werden. Die Lage hat zudem mentale… …Folgen: Arbeitnehmende stehen vor großen psychischen Herausforderungen und verlieren den Sinn in ihrer Arbeit. Kein positiver Blick mehr auf die Zukunft… …. In den tiefenpsychologischen Interviews, die wir – neben einer quantitativen Befragung – im Zeitraum April bis Juni 2024 geführt haben, war deutlich zu… …spüren: Die Stimmung ist mies. Überforderung, Wut und Frust herrschen vor. Zwischen all den Krisen und Erschütterungen der Welt scheint das Gros der…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2024

  Mehr als Technologie

  Digitale Transformation als Herausforderung für die Unternehmensidentität
  

  Angela Graf, Thomas Hess, Holger Hackstein, Anna Kiemer

  …Aus der Wissenschaft > Digitale Transformation als Herausforderung Mehr als Technologie Digitale Transformation als Herausforderung für die… …notwendig. Die digitale Transformation verändert nicht nur Prozesse innerhalb eines Unternehmens, sie verändert letztlich das Unternehmen selbst. Ein solch… …tiefgreifender Organisationswandel stellt das Selbstverständnis des Unternehmens grundlegend Infrage und wirft zugleich die Frage auf „Wer sind wir als… …Organisation und wer wollen wir in Zukunft sein?“. Die digitale Transformation von Unternehmen ist damit zugleich eine Identitätsfrage. Dabei lassen sich je nach… …strategischer Ausgestaltung der digitalen Transformation unterschiedliche Auswirkungen auf die Unternehmensidentität ableiten, deren Handhabung über den Erfolg… …der digitalen Transformation des Unternehmens mitentscheiden. Die innovative Nutzung digitaler Technologie ist schon seit Langem ein zentraler… …transformieren müssen um für die Zukunft konkurrenzfähig zu bleiben. Was ist digitale Transformation? Die digitale Transformation von Unternehmen geht über die… …auf die Optimierung und Effizienzsteigerung von Prozessen innerhalb des Unternehmens ab. Interne Prozesse sollten durch den Einsatz digitaler… …Organisationswandel trifft damit den Kern des Unternehmens und berührt letztlich auch sein kollektives Selbstverständnis, seine organisationale Identität. Die… …organisationale Identität (Albert & Whetten 1985) – die Antwort der Organisationsmitglieder auf die Frage „Wer sind wir eigentlich als Organisation?“ – bildet einen…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2024

  Nachhaltiges Innovationsmanagement

  Ein grundlegender Ansatz zur Integration von Nachhaltigkeitszielen in die Innovationstätigkeit von Unternehmen
  

  Rainer Völker, Charlotte Reinfrank

  …Nachhaltigkeitszielen in die Innovationstätigkeit von Unternehmen Rainer Völker, Charlotte Reinfrank Die Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in das… …Innovationsmanagement von Unternehmen spielt eine entscheidende Rolle, um die die notwendige Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft erfolgreich zu gestalten. Wie… …Methoden und Ansätzen, um die Unternehmen bei der Umsetzung eines nachhaltigen Innovationsmanagements zu unterstützen. 1. Nachhaltigkeit bei Innovationen –… …­gesellschaftliche Notwendigkeit und ­Wettbewerbsfaktor Um die notwendige Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft erfolgreich zu gestalten, spielt aus… …gesamtwirtschaftlicher Sicht die Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in die Innovationsaktivitäten der Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Gerade zu Beginn des… …Entwicklungsprozesses von Produkten, Services und Geschäftsmodellen gibt es noch große Einflussmöglichkeiten. Unternehmen müssen daher Wege finden, die beiden Themen –… …Nachhaltigkeit und Innovationen – systematisch miteinander zu verbinden. Die unterschiedlichen Dimensionen der Nachhaltigkeit sind zudem längst zu einem… …die Corporate Sustainability Reporting Directive zur ESG-­ Berichterstattung) oder freiwillige Vereinbarungen wie z. B. die Science Based Target… …initiative (SBTi) (Hahn 2022). Im Mittelpunkt der Diskussionen stehen die Reduktion von Treibhausgasemissionen bei der Produktion von Produkten, das Schließen… …von Kreisläufen, die Verringerung von Abfall oder die Nutzung von Materialien aus nachwachsenden Rohstoffen im Sinne einer „Circular Economy“ (Lang-…

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