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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 3/2010

  Innovationspotenziale erkennen – Wettbewerbsfähigkeit steigern

  Matthias Nolden

  …gesundet. Vielmehr ist es wichtig, parallel zu den Einsparungen, auch neues Geschäftspotenzial zu generieren. Das Stichwort lautet hier „Innovationen“, wobei… …agieren und wie diese Informationen für das Unternehmen genutzt werden können, um sich erfolgreich und gestärkt wieder am Markt zu positionieren. Oft sind… …es nur kleine Themen, aber viele kleine Veränderungen können bekanntermaßen Entscheidendes bewirken. Wie sieht das Vorgehen nun im Detail aus? Nach… …einem Vorgespräch, in dem kurz die aktuelle Situation im Unternehmen aufgezeigt wird und das als Vorbereitung dient, werden in einem Interview mit der… …. Dies wird hier am Beispiel der Innovations-Strategie verdeutlicht: – Das Ergebnis beinhaltet einen Überblick über systematische Aktivitäten ohne… …Unterstützung (Coaching, Beratung) erfolgen. Demzufolge ist der Aufwand, der zu investieren ist, minimal. Das Ergebnis – und was daraus zu machen ist – kann aber… …nun in der Auswertung direkt die Ansatzpunkte identifiziert werden, bei denen sich Prozesse und Abläufe gezielt verbessern lassen. Und dies ist das… …werden Sie vielleicht geneigt sein zu sagen: „Natürlich ist mein Unternehmen richtig aufgestellt“ und „Wir haben vielfältige Aktivitäten rund um das Thema… …nicht neu, dass das Selbstbild irreführend sein kann. Oft werden auch die viel zitierten „Scheuklappen“ bemüht. Deshalb kann externe Unterstützung bei der…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2012

  Der Wert von Corporate Social Responsibility für den Unternehmenserfolg

  Dr. Stefan Hermann Siemer

  …Nachhaltigkeit als Bezugsrahmen und Legitimationsinstanz für CSR so wichtig. Anders gesagt, es besteht weitgehend Konsens über das Ziel: CSR etc. soll dazu… …machen – was auch immer der Einzelne unter „besser“ versteht. In diesem allgemeinen Sinne verwende ich hier den Begriff, und das zeigt: CSR muss einen… …kann hier und heute auch ohne großes Engagement in Sachen CSR und Nachhaltigkeit wirtschaftlich extrem erfolgreich agieren, das zeigen die beiden derzeit… …Umgang mit Lieferanten oder philanthropisches Engagement ist das Unternehmen nicht bekannt. Exxon Mobil verdient deswegen so gut an seinem Öl, weil die… …. Unsere Zivilisation braucht Öl wie das täglich Brot. Rüstungsfirmen sind ein weiteres Beispiel. Deutschland ist einer der größten Waffenexporteure weltweit… …führen oder Bio-Essen in der Kantine anbieten. Das alles erhöht den Abstimmungsbedarf und häufig auch die Kosten. Auch die undankbare, aber ehrenvolle… …Aufgabe von CSR, kleine und große „Schweinereien“ zu verhindern, kann teuer werden. Denn wenn CSR doch entscheidungsrelevant wird, könnte das auch bedeuten… …(was in der Praxis nicht oft vorkommt): Das Unternehmen verzichtet auf Geschäfte, die zwar wirtschaftlichen Gewinn versprechen, aber mit den eigenen… …wirtschaftlichen Erfolgsfaktor sollte man CSR nicht empfehlen. Ein Schicksal, das CSR mit anderen betrieblichen Aufgabenbereichen teilt. Was aber kann CSR dann… …Callebaut: „Wir merken, dass nachhaltige Produkte tatsächlich nachgefragt werden. Das Thema bekommt Flügel.“ Und auch Apple scheint gerade über einen…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2022

  Führung in der Neuen Arbeitswelt

  Sarah Bonau

  …der „War for Talent“, der Wettbewerb um fähige Mitarbeiter:innen, entscheidender denn je. Die Frage, wie das Engagement der Mitarbeitenden im Sinne der… …Zeit, in der sich das wirtschaftliche Umfeld schnell verändert, können es sich Organisationen nicht leisten, Potenziale ungenutzt zu lassen. Auch aus… …Erfüllung; die Grundpfeiler der „Neuen Arbeitswelt“ setzen an diesen Stellen an. Das Verhältnis zwischen Organisation und den in ihr arbeitenden Menschen… …ändert sich in der neuen Arbeitswelt. Das innerliche Engagiertsein an der erfolgreichen Bewältigung herausfordernder und immer wieder überraschend neuer… …Führungsstile die Motivation und das Engagement von Mitarbeitenden beeinflussen? Welche spezifischen Maßnahmen des Human Ressource (HR) Management haben positive… …Auswirkungen auf das Commitment der Beschäftigten? Zudem wird der Effekt von individuellen Unterschieden auf das Engagement und die Arbeitszufriedenheit der… …Mitarbeitenden diskutiert. Welchen Einfluss hat das Verhalten von Führungskräften auf das Vertrauen der Beschäftigten und deren Fairnesswahrnehmung? Die hier… …. Die digitale Transformation verändert nicht nur den Arbeitsplatz, sondern auch das, was Mitarbeitende von Arbeitgebern erwarten. Insbesondere das… …Digitalisierung auch Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld und die Arbeitsweisen der Beschäftigten mit sich (Arnold et al. 2016). Personalverantwortliche sind dabei… …erreichen können (Boyatzis et al., 2013). 4 Einflussfaktoren des Commitment von Mitarbeitenden Bereits seit Mitte der 1980er Jahre ist das Interesse an der…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2009

  Erfolgsfaktoren von Arbeitskreisen im Ideenmanagement

  Prof. Dr. Martin Kaschny, Manuela Schelke

  …Befragung wurden die Ansprechpartner von 22 Arbeitskreisen angeschrieben, die durch das Deutsche Institut für Betriebswirtschaft koordiniert werden. 16 Leiter… …Erfahrungsaustausch wird zugleich das gegenseitige Vertrauen gefestigt. In Zusammenhang mit dem erstgenannten Ziel steht das Ziel „Weiterentwicklung von persönlichen… …Kompetenzen“ (13 Befragte) und die „Möglichkeit, zu verstehen und zu vergleichen“, wie andere Ideenmanager Ideen in den Unternehmen umsetzen. Das Ziel, über… …Fachfragen zu diskutieren, erhielt ebenfalls zwölf Nennungen. Da es das erklärte Ziel der Arbeitskreise ist, durch Austausch von Erfahrungen und Wissen… …voneinander zu lernen, ist dieses Ergebnis nicht überraschend. Ebenfalls zwölf Befragte nannten das Erkennen von positiven Trends und deren Prüfung auf eine… …Wettbewerbs untereinander das gegenseitige Vertrauen und trägt dazu bei, dass untereinander getroffene Absprachen eingehalten werden, etwa im Hinblick auf den… …Ratschläge aus den Arbeitskreisen in den Unternehmen ist i. d. R. gut möglich. Ein Netzwerk, das über den Arbeitskreis hinausgeht, hält die Informationswege… …Entwicklung von Methoden und Lösungen unabhängig von der Branche unterstützt. Wichtig ist auch, dass das eigene Know-how über Workshops eingebracht werden kann… …mittleren Arbeitskreise sind das Vertrauen, das trotz direkten Wettbewerbs zueinander besteht. Deshalb ist ein Benchmarking bzw. ein direkter Vergleich anhand… …Gang und helfen das eigene Blickfeld zu erweitern: Sie können sich an anderen Mitgliedern orientieren, von ihnen lernen und ggf. etwas über die…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 3/2024

  Darf es mal so bleiben wie es ist?

  Bericht von der Agile HR Conference 2024
  

  Jørn Rings

  …schneller verändernden Rahmenbedingungen klarzukommen. Das oberste Ziel dabei ist es, Flexibilität zu gewinnen. Nur so lässt sich plötzlichen… …Wege, durchdachtere Lösungen und eine Orientierung dicht am Bedarf und Herz des Kunden. Doch ist das Plus an Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit nicht… …jedermanns Sache. Die eine oder der andere mögen es ganz gerne, wenn Chef oder Chefin bestimmen, was wer wann zu erledigen hat. Das passt nur bedingt zur… …empfiehlt André Häusling stattdessen von „Anpassungsfähigkeit“ zu sprechen. Das trifft die Ziele der Unternehmen und vermeidet das angekratzte Agile-Wording… …. Es löst nur nicht das Dilemma der Führungskräfte. Sie sollen gleichzeitig nicht mehr nüchtern durchregieren aber die Verantwortung für alles und jeden… …übernehmen. Das stresst und führt zu einer messbaren Führungsverdrossenheit. Umfragen belegen: Immer weniger junge Menschen streben eine Führungsposition an… …. Manager zu sein droht in die gleiche Liga abzurutschen, in der auch das Handwerk vor geraumer Zeit gelandet ist – und sich mühsam, aber stetig wieder… …Weisheit, dass Digitalisierungsprojekte häufig daran kranken, dass die zu digitalisieren Prozesse nicht sau­ Jørn Rings ist Experte für das Thema Ideen- und… …und keine Position sein sollte. (Fotos: Marc Thürbach, Jørn Rings) ber aufgesetzt sind, kommt nicht aus dem Nichts. Das Hauptproblem: Prozesse werden… …helfen Was den Unternehmen und den Führungskräften hilft, die Unsicherheit und vor allem die Wankelmütigkeit gegen Stabilität zu tauschen, ist das…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2014

  Die Neuvermessung und Optimierung der Menschheit: Zukunftsmarkt Wearable Technologies

  Michael Wolan

  …. Musikhandschuhe machen den ganzen Körper zu einem Instrument. Schwimmbänder schützen Kleinkinder vor dem Ertrinken. Wenn das Kind nicht in der Schule ankommt… …, erfahren es seine Eltern via SMS. Mittels Ring lassen sich Nachrichten in die Luft schreiben und anschließend verschicken. Hinter das Ohr klemmbare Kameras… …ermöglichen es, das gesamte Leben im Videoformat aufzuzeichnen. BHs messen die Stressfrequenz und helfen durch das Bewusstmachen von Stress, emotional… …messen Puls, Atmung und Muskelspannung direkt über der Haut. Alle Beispiele haben eines gemeinsam: sie beschreiben Wearables. Das sind tragbare… …dar. Glaubt man dem Astrophysiker Michio Kaku, werden wir sogar um das Jahr 2020 Kontaktlinsen tragen können, die uns Zugang zum ubiquitären Internet… …1972 auf den Markt brachten. 3.950 Dollar kostete das Prestige-Objekt zur Markteinführung damals und damit in etwa so viel wie ein Auto. Drei Jahre… …Multifunktionsarmbänder, die sich gelegentlich auch mit dem Internet verbinden ließen, das Licht der Welt. Als Fitbit seine Classic Ende 2008 vorstellte, war die Konkurrenz… …unterschiedliche Produkte gelistet. Darüber hinaus greifen neue Marktherausforderer die etablierten Platzhirsche mit Niedrigpreisen an – das wohl derzeit… …Markteinführung mit großer Wahrscheinlichkeit einen weiteren Nachfrageschub nach tragbaren Endgeräten auslösen dürften. Herstellerunabhängige Plattformen Das… …automatisch, wenn ihr Besitzer deutlich mehr Sport gemacht hat als sonst, und erlaubt ihm ein zweites Stück Kuchen. Oder das Handy bringt die geringe…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2024

  Zwischen Stillstand und Kampf

  Die neue Realität in der Arbeitswelt
  

  Eva Bock, Tillmann Seidel

  …Nahen Osten. Ein allgemeiner Rechtsruck und die Bedrohung unserer Demokratie … Unsere Welt ist seit geraumer Zeit von Krisen geschüttelt. Das wirkt sich… …spüren: Die Stimmung ist mies. Überforderung, Wut und Frust herrschen vor. Zwischen all den Krisen und Erschütterungen der Welt scheint das Gros der… …Mitarbeitenden den Glauben an das Gute und einen positiven Blick auf die Zukunft verloren zu haben. „Morgen sieht die Welt schon wieder viel besser aus ist als… …Studie festgestellt haben, rücken Autonomie und Selbstabsicherung in den Fokus. Jeder und jede will das Maximum für sich herausholen. Dies führt dazu, dass… …Misstrauen vorherrscht, dass andere einem was wegnehmen könnten. Viele Arbeitnehmende haben das Gefühl, dass sie gegenüber Kollegen und Kolleginnen einen… …über zu fallen. Aufgrund ihrer Abstiegsängste bemühen sie sich, das, was sie im Unternehmen aufgebaut haben, zu erhalten. Dies wiederum bedeutet, dass… …Führungskräfte ist das kämpferische Verhalten ihrer Mitarbeitenden destruktiv und Energie raubend. Meist erkennen sie nicht die Hilflosigkeit, die sich dahinter… …: Ihr Erwachsenen-Ich hat keine Strategien für die Überforderung, sodass sie sich auf ihren intuitiv-emotionalen Kern zurückziehen. Das heißt, ihr inneres… …Umarmung brauchen. Das heißt, dass das Unternehmen beziehungsweise die Führungskräfte ihnen Sicherheit, Schutz und Orientierung bieten müssen. Wichtig ist… …, dass eine Bindung entsteht. Für eine konstruktive, leistungsfähige Arbeitswelt gilt nämlich das Gleiche wie für die Entwicklung von Kindern: Bindung und…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2005

  dib-IdeenService.de wächst weiter

  …Das dib informiert Das dib informiert dib-IdeenService.de wächst weiter Die Angebote des dib-IdeenServices im Rahmen der Mittelstandsoffensive vom… …bis ca. 1.500 Mitarbeiter/-innen angesprochen) individuell berücksichtigt. Schon innerhalb einer Woche kann das Instrument IDM wirksam die… …Praxis des bisherigen 180 Ideenmanagement 4/2005 Das dib informiert Aus Tradidition Innovativ Gründerteams im dib-IdeenService.de bewiesen hat. Ein…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2008

  Internationale Jahrestagung 2008 dib-Forum Ideenmanagement

  Ideen machen Zukunft – Schätze heben / 25. – 27. Mai 2008 in Essen
  

  …Uhr Kommunikationspause mit Kaffee und Tee 11:45 Uhr Das Innovationsmanagement der Allianz Ulrich Hauschild, Global Head of Customer Focus and… …Innovation, Allianz SE, München 12:15 Uhr Das Ideen- und Innovationsmanagement in den Nachbarländern Deutschland und Frankreich (in englischer Sprache) Gilles… …Deutschlands Gabriele Wehler, Geschäftsführerin, Deutsches Institut für Betriebswirtschaft GmbH, Frankfurt a. Main 10:00 Uhr Das Ideen- und Innovationsmanagement… …, Großbritannien In diesem Workshop geht es darum, alle Elemente, die potenziell Einfluss auf die Handhabung von Innovationen haben, neu zu betrachten. Das… …vorgestellt, mit der jeder das Verfahren für sein Unternehmen bewerten kann. 2. Mit schnellen Entscheidungen gewinnen alle Hans-Jürgen Mundt, Corporate… …Coordinator iQ-Programm, Qimonda AG, München Die Bedeutung der Zeit als Leitgröße im Ideenmanagement ist offensichtlich. Die Bearbeitungszeiten prägen das Image… …des Ideenmanagements im Unternehmen wesentlich stärker als allgemein angenommen. Sie sind zudem ein ehrliches Spiegelbild, ob das Ideenmanagement… …AG, Tübingen; Johann Lengl, Leiter Ideenmanagement, BMW Group, München Das Ideenmanagement hat sich in den letzten Jahren bereits erheblich… …weiterentwickelt. Die spannende Frage ist: Wie wird es in der Zukunft weitergehen? Dieser Workshop vertieft das Thema anhand von ausgewählten Trends und zeigt auf… …konzipiert sowie 3i Sachprämien Unlimited – denn es muss nicht immer Geld sein. 6. Auswirkungen der AGG auf das Ideenmanagement Hans Malkmus, Vorsitzender…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 3/2010

  dib Management Award Ideen- und Innovationsmanagement – Auszeichnung für Walter Scheurle

  …Preisverleihung Das dib dib Management informiert Award dib Management Award Ideen- und Innovationsmanagement Auszeichnung für Walter Scheurle Mit… …Misserfolge gut sind: Experten beleuchten das Phänomen Scheitern im gesellschaftlichen Kontext. Eine fundierte Analyse für alle, die das Wechselspiel von Erfolg… …und Misserfolg besser verstehen wollen! Fokus Unternehmen Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die das Scheitern als Teil kreativer Prozesse akzeptiert…

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