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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2024

  Team- und Zusammenarbeit im Umbruch

  Georg Kraus, Andreas Schwarzenhölzer

  …Teams in den Unternehmen vor der Herausforderung, sich selbst und ihre Zusammenarbeit neu zu definieren, um ihre Leistungsfähigkeit zu bewahren oder gar… …: „Unsere Teams müssen sich zu High-Performance-Teams entwickeln, damit wir als Organisation für die künftigen Herausforderungen gewappnet sind.“ Dies war für… …aktuell mit der Teamarbeit in ihrer Organisation sind, O welche Faktoren aus ihrer Warte zu einer Dysfunktionalität von Teams führen und O wie stark sich… …, Bereichsleiter Personal sowie Personalvorstände von Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern teil. Dabei handelte es sich um etwa ebenso viele produzierende… …. Dies bestätigten die narrativen Interviews. In ihnen zeigte sich, dass zwar für die Teams in den Bereichen Produktion und Vertrieb in der Regel objektive… …Performance stark Bei der Frage, welche Faktoren aus Sicht der Befragten die Performance eines Teams besonders stark beeinflussen, zeigte sich: Die zentralen… …Interviews zeigten jedoch, dass sich die diesbezüglichen eher negativen Bewertungen primär auf die bereichs- oder gar unternehmensübergreifenden Arbeits- und… …partiell unterschiedliche Interessen und Sichtweisen in die Teamarbeit involviert sind und je seltener die Teammitglieder sich persönlich treffen, umso… …„nötigt, sich mit Verhaltensweisen zu befassen, die die Performance schmälern“. Knackpunkt Teamspirit und wechselseitiges Vertrauen Als den zentralen Faktor… …Mitarbeiter fördern und entwickeln, O Begeisterungsfähigkeit, O Ambiguitätstoleranz und O Stressresilienz. Bestehende Teams müssen sich zum Teil neu definieren…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2024

  „Wenn man einmal die Faszination MINT erlebt hat, lässt sie einen nicht mehr los.“

  Die Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“ in Baden-Württemberg
  

  Birgit Buschmann, Jürgen Zieher

  …Verkehrswende oder dem Klimaschutz eine zentrale Rolle. Zugleich bieten sie exzellente Perspektiven. Dennoch entscheiden sich nach wie vor zu wenige Mädchen und… …Frauen für diese Berufe. In Baden-Württemberg setzt sich die Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“ mit ihren aktuell 74 Bündnispartnern seit 2010 dafür… …motivierte Frauen und Männer angewiesen. Allerdings konzentrieren sich junge Frauen bei ihrer Berufswahl – anders als junge Männer – bisher auf ein sehr enges… …Spektrum. Mehr als 50 Prozent der jungen Frauen entscheiden sich für lediglich zehn Ausbildungsberufe. 3 Sie wählen vorrangig kaufmännische und… …für einen Quereinstieg in den MINT-Bereich zu gewinnen. Diesen Aufgaben widmet sich in Baden-Württemberg die im März 2010 von der damaligen… …Expertengespräche hatten Ende 2010 gezeigt, dass sich im Land bereits ca. 80 Akteure im MINT-Bereich engagierten. Daraus ergab sich die Erkenntnis, dass vor allem… …Unterzeichner eine Selbstverpflichtung ein, sich gemeinsam intensiv um das Thema Frauenerwerbstätigkeit im MINT-Bereich zu bemühen. Landesinitiative und… …sich Vertreterinnen und Vertreter von Partnerorganisationen der Landesinitiative zu einem Bilanzgespräch, bei dem es neben einem Austausch über die Ziele… …Frauen in der dualen technischen Ausbildung“ widmet sich der Gewinnung von Mädchen und jungen Frauen für eine MINT-Ausbildung. Angesichts des seit Jahren… …MINT-Porträts von Role Models sowie Lifehacks. Seit November 2022 gibt es zudem einen LinkedIn-Kanal, der sich speziell an Unternehmensvertreter und die…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2024

  quer.kraft Jahrestagung 2024 – Power Up

  Innovationsmanagement als Treiber für Transformation
  

  Jannika Hörauf

  …wurde zum Einstieg die subjektive Selbsteinschätzung des Publikums abgefragt. So gab die Mehrheit an, dass sie täglich soziale Medien nutzen und sich auch… …Wingcopter GmbH und Jörg Manzer, CEO, von der RAPA Gruppe zu den Podiumsgästen. Die Experten tauschten sich darüber aus, wie Unternehmen durch innovative… …. Einmal im Jahr versammelt sich quer.kraft – der Innovationsverein e.V. zur Jahrestagung, um ein zukunftsweisendes Thema aus der Unternehmenspraxis zu… …Prozess ist, der Vertrauen und Akzeptanz benötigt und durchgehalten werden muss. Die Pane­listen waren sich einig, dass eine Transformation nicht allein… …kurzen Vitaminpause, in unter anderem einem hybriden Workshop, die Gelegenheit, aktiv mitzumachen und sich an spannenden Diskussionen zu beteiligen. Als… …Innovationsverein ist kein Jahr wie das Vorherige, daher wurde sich wieder ein neues Workshop-Konzept überlegt – die Fishbowl Methode! Die Fishbowl- Methode ist eine… …äußeren Kreis zuhören. Der äußere Kreis kann sich aktiv einbringen, indem einzelne Zuhörer Plätze im inneren Kreis einnehmen und so die Diskussion… …beeinflussen und erweitern. Jeder der vier angebotenen Workshops beschäftigte sich mit einer bestimmten Art der Transformation: O Transformation People & Culture… …: Dieser Wandel konzentriert sich auf die Gestaltung einer Unternehmenskultur, die Flexibilität, Innovation und die persönliche Weiterentwicklung der… …dem sich Talente entfalten und zur Stärke des Unternehmens beitragen können. O Transformation in neue Geschäftsfelder: Unternehmen erweitern ihre…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2024

  Wie wirken Innovationsmethoden auf den Innovationserfolg?

  Studienergebnisse aus Deutschland und Österreich
  

  Arnd Schaff, Joachim Hafkesbrink

  …bedrohlichen Veränderungen: Märkte verschieben sich in dramatisch kurzer Zeit, der globale Wettbewerb hat durch die Leistungsfähigkeit von ehemals… …Methoden und dem Innovationserfolg. Die Untersuchung der Autoren widmet sich deshalb folgender Forschungsfrage: O Welche Bedeutung und welche Rolle hat der… …Model Innovation, beinhaltet die Entwicklung neuer Wege zur Schaffung, Bereitstellung und Realisierung von Unternehmenswerten. Es hat sich gezeigt, dass… …Kundenbedürfnisse zu reagieren, was ein Schlüsselfaktor für den Innovationserfolg ist. Serrador & Pinto (2015) haben festgestellt, dass sich agile Tools positiv auf… …langfristigen Wert und Wettbewerbsvorteile mit sich bringen. Der Einsatz der strategischen Tools kann die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team erleichtern und… …Beziehung zwischen Open Innovation Practices und radikalen Innovationsergebnissen hat. Strategisches Denken wirkt sich positiv auf die Unternehmensleistung… …Mitarbeitenden. Der Anteil an Kleinstunternehmen beträgt 1,2 %. Damit lassen sich knapp 40 % dem klassischen Mittelstand zuordnen. Der überwiegende Anteil (45,3 %)… …der Befragten arbeitet in Unternehmen, die zwischen 250 – 5000 Mitarbeitende beschäftigen. Diese lassen sich je nach Definition auch noch dem… …des Jahresumsatzes 2018, zeigt sich das folgende Bild (Abbildung 2): Etwa die Hälfte (51,1 %) der Befragten lässt sich den KMUs mit einem Umsatz von bis… …, Prototyping und Testen entwickeln sich schrittweise neue Lösungen. Mind Mapping stellt Ideen visuell dar und hilft so dabei, Verbindungen und Muster zu erkennen…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 3/2024

  Darf es mal so bleiben wie es ist?

  Bericht von der Agile HR Conference 2024
  

  Jørn Rings

  …Gesprächsrunden – und brachten sich in interaktiven Formaten aktiv zu den Themen Transformation, Führung, Personal- und Organisationsentwicklung ein. Eine vielfach… …Hiobsbotschaften, Personalsorgen und dem oft zitierten „ganz normalen Wahnsinn“ im Arbeitsalltag. Unternehmen suchen händeringend nach einem Weg, um mit sich immer… …schneller verändernden Rahmenbedingungen klarzukommen. Das oberste Ziel dabei ist es, Flexibilität zu gewinnen. Nur so lässt sich plötzlichen… …agilen Struktur, die sich die Unternehmen gerade frisch gegeben haben – und ungern direkt wieder aufgeben möchten. Gemurre und Unzufriedenheit in der… …. Manager zu sein droht in die gleiche Liga abzurutschen, in der auch das Handwerk vor geraumer Zeit gelandet ist – und sich mühsam, aber stetig wieder… …Prozesse. Damit öffnet sich eine Perspektive, die nicht neu ist, aber viel Arbeit macht. Denn der Herausforderung, schlanke und gute Prozesse zu etablieren… …, stellen sich die Unternehmen seit geraumer Zeit – und scheitern ebenso oft daran. Statt Bürokratie und Logik vor die Prinzipien zu setzen, wird mit dem Ziel… …Szenarien möglichst viele Perspektiven berücksichtigen und sich damit die Realitätsnähe der Szenarien erhöht, sind Partizipationsprozesse enorm hilfreich. So… …gemeinwohlorientierte Ziele verfolgt. Nur braucht es besonders in diesem Sektor auch Führungskräfte, die sich von ihrem Ego und nichtwerteorientierten Entscheidungen… …wertvoll sind. Dadurch lassen sich fundierte und flexible Wege einschlagen, bei denen auch der Druck auf die Führungskräfte reduziert wird. Eine Zukunft, in…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2024

  Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz: Navigieren zwischen Innovation und Datenschutz

  Mena Teebken, Thomas Hess

  …künstliche Intelligenz (KI), tiefgreifend verändert. KI-Lösungen haben sich von isolierten Tools zur Effizienzsteigerung zu Komponenten in Applikationen… …Beispiel dafür ist der Microsoft Copilot, ein KI-Assistent, der darauf ausgelegt ist, sich tief in Microsoft 365 zu integrieren. Er bietet Funktionen, die… …Verbesserung des Benutzererlebnisses entscheidend ist. Dabei stützen sich KI-Assistenten auf eine umfangreiche Datenpalette, was die bedeutende Rolle von… …. Im Fokus von diesem Beitrag stehen daher Privatheitsbedenken von Arbeitnehmern und Herausforderungen, die sich aus der zunehmenden Verwendung von KI am… …die Wahrnehmungen von Arbeitnehmern Unsere Studie beschäftigt sich mit den direkten Perspektiven von Arbeitnehmern am digitalisierten Ar­beitsplatz. Wir… …detaillierte Informationen zu den Studien finden sich in Teebken (2023). Auf Basis der Studienergebnisse entwickeln wir Empfehlungen für Unternehmen, wie sie mit… …. Viele fühlen sich über die Algorithmen, die ihre Daten verarbeiten, und deren Anwendungsbereiche im Unklaren gelassen, was Misstrauen schürt und das… …die schnelle Entwicklung der KI eine ständige Herausforderung für ihre Aktualität und Wirksamkeit dar. Unternehmen müssen sich kontinuierlich anpassen… …Entscheidungsfindungen. Gleichzeitig ergeben sich jedoch auch signifikante Privatheitsbedenken und Herausforderungen, besonders im Hinblick auf den Datenschutz der…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2024

  Messung der Ingenieurkreativität

  Wie kreativ sind Ingenieure im Vergleich zur künstlichen Intelligenz?
  

  Carsten Deckert, Meera Abu-Tair, Julian Remmler, Stefan Maxisch

  …Geschlossen: viele Restriktionen Stellen Sie sich vor, Sie sind ein junger Studierender, der in einer Prüfung eine vermeintlich einfache Frage gestellt bekommt… …formelbasiert wahrgenommen wird, erweist sich kreatives Denken als entscheidende Ressource. Es befähigt uns, innovative Lösungen für komplexe Probleme zu… …Denken. Beim divergenten Denken handelt es sich um freies und ungerichtetes Denken mit dem Ziel, möglichst viele Ideen zu erzeugen. Konvergentes Denken… …Aufgaben finden sich in klassischen Kreativitätstests wie dem „Alternate Uses Test“. Sie sind gekennzeichnet durch wenig Restriktionen im Problemraum und… …einen Ziegelstein abgefragt (Guilford, 1960). Rein konvergente Aufgaben zeichnen sich durch viele Restriktionen und eine Lösungsmöglichkeit aus. Sie sind… …vor. Entdeckungsaufgaben zeichnen sich durch weni­ge Restriktionen im Problemraum und eine oder wenige Lösungsalternativen im Lösungsraum aus. Dieser… …das Problem zu lösen. Hierbei handelt es sich also um klassische „Insight Problems“ wie z. B. das Kerzenproblem (Sawyer, 2012). Kons­truktionsaufgaben… …zeichnen sich dagegen durch stark strukturierte Ausgangssituation mit vielen Restriktionen und vielen Lösungsmöglichkeiten im Lösungsraum aus. Die vielen… …herkömmlichen Kreativitätstests, die sich oft auf divergentes Denken konzentrieren, wurde hier versucht, alle relevanten Problemtypen abzudecken. So sollte eine… …, bei der Individuen ihre eigenen kreativen Fähigkeiten und Erfahrungen durch Interviews oder Fragebögen bewerten. Diese Methode fokussiert sich oft auf…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2024

  Jenseits des Kickers

  Folge 15+16 – mit Bernd Bütow (Creditreform Deutschland) und Alexander Zimmer (Marienburg Monheim)
  

  Jørn Rings

  …Kickers Jenseits des Kickers – Der Podcast Im persönlichen Gespräch unterhält sich Jørn Rings mit Geschäftsführern und Geschäftsführerinnen, Vorständen und… …sollte? Eine Kultur, die alles Positive in sich vereint? Eine Kultur, die eine Blaupause für alle anderen ist? Wenn es um Veränderungen und Erneuerungen in… …Unternehmen geht, wird immer gerne auf die Kultur von großen Tech-Unternehmen oder populären Start-Ups gezeigt. Man macht Exkursionen dorthin, lädt sich Speaker… …ein, sagt „Uuuh“ und „Aaah“ und träumt davon, auch so zu sein. Doch in der Realität verhalten sich Organisationen wie lebende Organismen. Jede ist… …anders, jede hat sich an ihre Umgebung angepasst und jede hat ihre Daseinsberechtigung in der Form, wie sie ist. Eine Unternehmens- oder… …Organisationskultur entsteht durch das Zusammenspiel vieler Parameter, die sich aus der Struktur, den Prozessen und den Charakteren der Menschen in und außerhalb der… …Kunden und Auftraggeber. Denn keine Organisation existiert aus Selbstzweck. Jede Mission, jedes Projekt, jedes Geschäftsziel richtet sich an irgendeiner… …sie arbeiten, als auch in der Art der Projekte und der Art und Weise, diese durchzuführen. Sie werden feststellen, dass sich das ungewohnt anfühlt… …, anfangs schwerer zu managen ist – sich dadurch aber vieles von selbst regelt und vor allem die Zukunftsfähigkeit gewinnt. Welche Erfahrungen haben Sie… …Sie sich natürlich die aktuellen Folgen unseres Podcasts an. Jørn Rings ist Experte für das Thema Ideen- und Innovationskultur und entwickelt mit seiner…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2024

  Mehr als Technologie

  Digitale Transformation als Herausforderung für die Unternehmensidentität
  

  Angela Graf, Thomas Hess, Holger Hackstein, Anna Kiemer

  …Organisation und wer wollen wir in Zukunft sein?“. Die digitale Transformation von Unternehmen ist damit zugleich eine Identitätsfrage. Dabei lassen sich je nach… …wird nun konstatiert, dass Organisationen sich angesichts der immer schnelleren Entwicklungen im Bereich digitaler Technologien umfassend digital… …Technologien effizienter, effektiver, schneller und leichter werden. Damit haben sich zwar Organisations-, Management-, Kommunikations- und Arbeitsweisen im… …sich Unternehmen allerdings mit einem weitreichenden und umfassenden organisationalen Wandel konfrontiert, der auch grundlegende Veränderungen auf… …verbunden mit der Identifikation und Motivation der Organisationsmitglieder mit ihrem Unternehmen. Nicht zuletzt spiegelt sich die organisationale Identität… …Mitarbeiter. Wenn digitale Transformation nun umfassen­de und tiefgreifende Veränderungen der Prozesse, aber auch der Geschäftsmodelle des Unternehmens mit sich… …‚echte‘ digitale Transformation erst dann vorliegt, wenn sich auch die Identität eines Unternehmens grundlegend geändert hat (Wessel et al. 2021). Unsere… …Studien zeigen, dass eine digitale Transformation nicht notwendigerweise die Entstehung einer neuen Identität mit sich bringt, wohl aber diese infrage… …zukünftige Identität aussehen – welche Chance, aber auch Risiken diese mit sich bringen – hängt maßgeblich von der strategischen Gestaltung und Umsetzung der… …digitalen Transformationsprozesse im Unternehmen ab (Graf et al. 2023a). Hier unterscheiden wir zwei zentrale Dimensionen: Die erste Dimension bezieht sich…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 3/2024

  Jenseits des Kickers

  Folge 14 – mit Jörg M. Heilingbrunner (Geschäftsführer bei Scheidt & Bachmann)
  

  Jørn Rings

  …Unternehmen. Zudem ist er Autor, Dozent an mehreren Hochschulen und hält Vorträge. Jenseits des Kickers – Der Podcast Im persönlichen Gespräch unterhält sich… …liegen Gesprächspartner gesucht Ihr Unternehmen/Ihre Organisation hat eine besonders ideenfördernde Kultur? Oder Sie befinden sich auf dem Weg dorthin und… …Weiterentwicklung ist. zu bleiben. Aber was passiert eigentlich mit den ganzen Tankstellen? Die Frage werden sich demnächst auch die rund 14.500 deutschen und 121.500… …die vorherige. Und wer nicht aufpasst, wird mitgefressen. Wann haben Sie eigentlich Ihre letzte CD gekauft? Wer sich sehr intensiv mit dem Thema… …Tankstellensysteme. Zwar baut man inzwischen keine Zapfsäulen mehr, sondern kümmert sich um die Zahlungssysteme – wäre aber schmerzhaft betroffen, wenn alle… …den Weg mitgehen oder nach Kodak-Manier darauf bestehen, dass auch in 20 Jahren noch getankt wird. Um Scheidt & Bachmann muss man sich jedenfalls keine… …Schlüssel zum Erfolg ist und wir uns nicht auf der Technik ausruhen sollten. Hören Sie sich gerne die Podcast- Folge an und bilden Sie sich Ihr eigenes Bild…

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