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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2014

  Vom Streben nach Wandel, Innovation und dem Zukünftigen

  Mailin Schmelter

  …Wandelmüdigkeit“ wirft dieses Problem auf, vor welchem innovative und kreative Unternehmen immer häufiger stehen. Während sich bei manchen der Prozess des Wandels… …Frage nach der sich selbst erfüllenden Prophezeiung aufgeworfen. Zum einen wird die Zukunftsforschung als Motor der Weiterentwicklung in vielen Bereichen… …: Zukunftsmarkt Wearable Technologies“ auf, wie schnell sich unsere Welt durch neue Technologien verändert und wie diese in unsere privaten Bereich vordringen. Vor…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2014

  Inhaltsverzeichnis / Impressum

  …Recht, nach Ablauf eines Jahres eine einfache Abdruckgenehmigung zu erteilen; sich ggf. hieraus ergebende Honorare stehen dem Autor zu. Bei Leserbriefen… …sowie bei angeforderten oder auch bei unaufgefordert eingereichten Manuskripten behält sich die Redaktion das Recht der Kürzung und Modifikation der…
• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2014

  Strategien zur Vermeidung von Know-how-Verlust: Ursachen und Maßnahmen

  Fabian Hardt, Prof. Dr. Martin Kaschny, Marion Keller

  …. 2]. Dieser Artikel befasst sich mit den Ursachen des mitarbeiterbezogenen Know-how-Verlusts und stellt Maßnahmen zu seiner Vermeidung vor. Grundlage… …muss daher an einen Träger gebunden sein. Diese lassen sich wie in Tabelle 1 dargestellt unterteilen [vgl. 9, S. 35 f., S. 39 f.; 10, S. 17; 8, S. 20]. 3… …. Ursachen des Know-how-Verlusts Dieser Abschnitt befasst sich mit den Ursachen des Know-how-Verlusts. Dabei wird aufgezeigt warum es insbesondere durch den… …Unternehmensneugründungen durch ehemalige Mitarbeiter aufgebaut [vgl. 10, S. 22 ff.; 6, S. 73 f.]. Freisetzung von Mitarbeitern Ähnliche Folgen ergeben sich bei der Kündigung… …. Wird der Wissenstransfer hingegen durch den Wissensempfänger ausgelöst, kann es sich um folgende Quellen des Know-how-Verlusts handeln [vgl. 16; 10, S… …. Insbesondere die qualitativen Messgrößen geben Auskunft über die Mitarbeiter und ihre Erwartungen, Wünsche und Gefühle. Hierin spiegeln sich Faktoren wie… …. Ein ganzheitliches Trennungsmanagement stellt hierbei sicher, dass sich Mitarbeiter und Arbeitgeber intensiv mit den Gründen für die Trennung… …positive oder neutrale Gefühlslage beim ausscheidenden Mitarbeiter angestrebt werden. Insbesondere da sich eine unfriedliche Trennung häufig auch auf… …Mitarbeiterfluktuation eine Quelle für weitreichenden Know-how-Verlust. Dabei handelt es sich u. a. um das Ausscheiden langjähriger Mitarbeiter in den Vorruhestand oder… …des Innovationsmanagements beschäftigt er sich u. a. mit dem Ideenmanagement und Innovationsaudits. Prof. Dr. Martin Kaschny Hochschule Koblenz…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2014

  Qualitätssicherung in der Zukunftsforschung

  Chance und besondere Herausforderung
  

  Prof. Dr. Dr. Axel Zweck

  …Entwicklung im Sinne der gemachten Postulate vorantreiben und zu einer sich selbst erfüllenden Prophezeiung führen oder auch das genaue Gegenteil bewirken und… …das gemachte Postulat vereiteln. Oft lassen sich die Wirkungen einer Zukunftsaussage im Nachhinein weder eindeutig als Voraussage noch eindeutig als… …Orientierungswissen zur Entscheidungs- und Planungsvorbereitung. Für zahlreiche Entscheidungen, insbesondere wenn sie sich auf kürzere Planungshorizonte beziehen… …länger aber der anvisierte Planungshorizont reicht, zeigt sich, dass weitere Informationen über die mögliche Entwicklungen und deren Konsequenzen hilfreich… …keineswegs voraussagbar. Zukunftsforschung befasst sich daher mit der Frage, wie mögliche Zukünfte aussehen können oder sollen und was das für heutige… …Voraussetzung für solide Zukunftsforschung findet sich in der Formulierung „Wer über die Zukunft Bescheid wissen möchte, muss über die Gegenwart Bescheid wissen“… …betreffende Ereignis eintritt.“ [1, S. 11]. Diese Tatsache entzieht in der Wissenschaft üblicher Erfolgskontrolle ihr einfachstes Kriterium. Warum sich die… …Ergebnisse der Zukunftsforschung derartiger Kontrolle entziehen, wird durch das Phänomen der „sich selbst erfüllenden Prophezeiung“ deutlich, wie es am… …Postulates das Beispiel einer sich selbst erfüllenden Prophezeiung. Für die Zukunftsforschung bedeutet das, dass ein Postulat in der Öffentlichkeit oder… …mindestens in der entsprechenden Fachszene wahrgenommen werden muss, um im Sinne einer sich selbst erfüllenden Prophezeiung wirken zu können. Nur in diesem…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2014

  Zwischen Wandelzwang und Wandelmüdigkeit

  Wie Veränderungsprozesse gelingen
  

  Annette Blumenschein, Ingrid Ute Ehlers

  …Blumenschein und Ingrid Ute Ehlers Der Artikel bezieht sich auf die klassischen Begleiterscheinungen eines Veränderungsprozesses, nämlich ein „Zuviel“ an… …ausgesetzt. Ständig muss bereits Gelerntes, Erfahrenes wieder infrage gestellt werden, und vieles davon muss man hinter sich lassen. Unternehmen müssen sich… …Zukunftsfähigkeit einer Organisation zu leisten bedeutet heutzutage, eine flexible Erneuerung aus sich selbst heraus anzustreben, einen kontinuierlichen… …sich bewährt hat, muss nicht automatisch heute unpassend sein. Was früher gut war, muss heute nicht schlecht sein. Vielleicht haben sich die… …Herausforderungen sowie zu den jetzt bestehenden Umfeldbedingungen. Auch gehört es, gerade in Zeiten des schnelllebigen und permanenten Wandels unabdingbar dazu, sich… …„Wandelzwang“ und „Wandelmüdigkeit“ beleuchtet. Diagnose Wandelzwang Hier lässt sich beobachten, dass Führungskräfte und Verantwortliche für Innovation und… …, sondern von Druck getrieben. Der Wandelzwang zeigt sich in folgenden Erscheinungsformen: – Es wird argumentiert, dass Zeit Geld ist und dass Schnelligkeit… …ungeduldiges punktuelles Agieren „heute so“ und „morgen anders“ zu beobachten, weil der erwartete Erfolg sich nicht schnell genug eingestellt hat. Doch ein… …machen will, damit es auch auffällt, dass da nun eine neue Führungskraft tatkräftig Einfluss nimmt und erneuert. – Wenn Führungskräfte sich ausschließlich… …der eigenen Machtposition. Also wird lieber gehandelt und gewandelt, egal ob sinnvoll oder nicht. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der zwanghafte…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2014

  Geben und nehmen statt beraten und gehen

  Tilia-Impulspartnerschaft® als neue Dienstleistungs-Antwort auf das klassische Beratergeschäft
  

  Christophe Hug, Stephan Werthschulte

  …begleiten ein Unternehmen oder eine Institution während der Veränderung. Sie machen deren Mitarbeiter zum Subjekt des Handelns, wo diese sich sonst häufig als… …Objekt fühlen. Dabei beteiligt sich Tilia am Risiko, denn das Honorar ist erfolgsabhängig. Im Rahmen der Impulspartnerschaft ® wird ein Prozess des Gebens… …gehen Die Tilia-Impulspartnerschaft ® in der Praxis Die von Tilia entwickelte Impulspartnerschaft® hat sich in der Praxis bewährt. Als Tilia Umwelt GmbH… …Instandhaltung von Abwasserkanälen ist für Stadtwerke die teuerste Leistung überhaupt und ohne Fremdkapital kaum durchführbar. Zu den Fixkosten gesellen sich… …Aufwendungen, wie sie z. B. durch neue gesetzliche Vorgaben nötig werden. Den steigenden Ausgaben stehen Einnahmen gegenüber, die sich für Verund Entsorger… …entschied man sich, eigene Technik anzuschaffen. Dadurch konnten Kosten gespart und Arbeitsplätze geschaffen werden. Zudem ergibt sich jetzt die Möglichkeit… …langfristig ausgelegte Projektarbeit verringert den Zeitdruck für die Mitarbeiter. Es ergeben sich Synergien aus den einzelnen Maßnahmen, und die spezifischen… …Kosten von der Idee bis zur Umsetzung können klein gehalten werden. In der mitteldeutschen Großstadt nimmt man sich die Zeit, die für eine nachhaltige… …. Kleinteilige und nicht homogene Technik wurde so sinnvoll ersetzt. Auch die anderen Ergebnisse können sich sehen lassen: Durch den Brennstoffwechsel von Öl zu… …Gas werden weniger Emissionen abgegeben. Außerdem verbesserten sich die Produktionsbedingungen in den Werkshallen. Die neue Kühlung und Lüftung erhöht…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2014

  Die Neuvermessung und Optimierung der Menschheit: Zukunftsmarkt Wearable Technologies

  Michael Wolan

  …kommenden Jahren einen sich stetig vergrößernden Nährboden für neue Generationen von Wearable Enabled Services. Keywords: Wearables Technology… …, erfahren es seine Eltern via SMS. Mittels Ring lassen sich Nachrichten in die Luft schreiben und anschließend verschicken. Hinter das Ohr klemmbare Kameras… …steigenden Funktionen spielt auch Ästhetik eine immer größere Rolle. So positionieren sich Wearables sichtbar zunehmend als modische Gadgets und punkten mit… …Mini-Multifunktionscomputer dringen in immer mehr Lebensbereiche ein. Eine kollektive Neuvermessung und Optimierung menschlichen Verhaltens macht sich breit. Unsere Welt strebt… …nach dem quantifizierbaren Ich und fokussiert sich zunehmend auf eine selbstoptimierende, gesundheitsfördernde, sichere und bequeme Lebensweise. Wie… …Multifunktionsarmbänder, die sich gelegentlich auch mit dem Internet verbinden ließen, das Licht der Welt. Als Fitbit seine Classic Ende 2008 vorstellte, war die Konkurrenz… …Einsatzszenarien, Batterielaufzeiten, Design-Varianten und sinkende Preise erweisen sich Wearables als immer kompatibler für den globalen Massenmarkt. Für den… …teilen sich zurzeit Konzerngrößen wie Apple, Nike, Sony, GoPro oder Garnim den Markt mit Tausenden von Start-Ups wie Withings, Misfit, Basis, Narrative… …lassen sich mindestens in acht Kategorien und Anwendungsfelder unterscheiden: smarte Uhren, tragbare 3D-Bewegungstracker, Erfassungsgeräte im Sport- und… …. Bereits bis Ende 2014 sollen sich Juniper Research zufolge fast 100 Millionen Geräte verkaufen. Bis Ende 2018 soll der Absatz auf rund 500 Millionen…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2014

  Wenn man an einem Sprössling zupft

  Prof. Wolfgang Saaman

  …Daseins geschützt werden wie ein Sprössling in Feld und Flur. Es gibt Feinde: solche, die sich nichts dabei denken, wenn sie schonungslos auf der frischen… …Kreativität zeigt sich daran, dass andere sich dagegen aufbäumen, die Idee zu zerreden versuchen, sie ins Abseits der Unbrauchbarkeit stellen. Der Konservative… …fühlt sich von ihr in seinen Gewohnheiten bedroht. Der Kreative wehrt sich gegen allzu viel Konkurrenz. Wenn aus einem Sprössling ein Baum werden soll… …im kleinsten Kreis beginnt – sensibel abgewogen werden. Denn dieses Abwägen erspart die spätere Enttäuschung, die daraus entsteht, dass man sich in… …seiner eigenen Idee verrennt. Die Betonung liegt auf „sensibel“: Lohnt sich der Kampf oder ist der frühe Abschied von der Idee die bessere Wahl? Als… …nächstes kommt das strategische Durchdenken der Schrittfolgen hin zur erfolgreichen Verbreitung. Dazu gehört auch der überlegte Umgang mit den sich einem… …ist. Der Sprössling streckt sich nach dem wärmenden Sonnenlicht. Die Idee sucht das wohlwollende Ohr. Der Sprössling erträgt nicht allzu viele Tage… …durch positive Resonanz weiter wachsen kann. Während der Sprössling allein auf sich gestellt die Nöte der ersten Tage und Wochen im Leben bewältigen muss… …die Anzahl der Feinde proportional zu seiner Attraktivität zu. Es gibt so gut wie keine gute Idee, über die sich die Mehrzahl derer, die davon hören… …nichts zu bieten hat. Wer sich erst einmal das Image erworben hat, ein Ideenproduzent zu sein, hat es mit dem Absatz seiner Ideen ungleich einfacher als…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2014

  Kreatives Leistungsklima nachhaltig verankern

  5 Schritte zum Erfolg!
  

  Thomas Grünschläger

  …GLS™ – Gesundes Leistungsklima schaffen – gestartet. Der achtsame Umgang mit den Menschen war Motivation, sich diesem Thema ganzheitlich zuzuwenden… …Leistungsklima zusammen. Das Leistungsklima zeigt an, ob ein Gefährdungspotential besteht, oder ob es sich um ein gesundes und damit kreatives Leistungsklima… …fehlt die Dimension Umfeld. GLS™ fasst hierunter die Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Anteilseignern zusammen: Kunden beschweren sich über schlechte… …Leistungen der Lieferanten. Lieferanten beschweren über unverschämte Kunden. Mitarbeiter und Führungskräfte fühlen sich durch wechselnde Anforderungen der… …z. B. Burnout mit einem Leistungsklimaindex von 57,5 Punkten. Es zeigen sich signifikante Unterschiede. Aufgrund dieser Tatsache sind Rückschlüsse auf… …Leistungsklimas. Ein gesundes Leistungsklima wirkt sich auf die unterschiedlichsten Aspekte eines Unternehmens, z. B. auf das Innovationsmanagement, aus. Die… …(Unternehmensbeteiligung) in der Realisation gegeben • Führungskräfte interessieren sich zu wenig dafür und schätzen die Ideen kaum • Anreize ideeller und materieller Natur… …diskutiert. In diesem Schritt zeigen sich einige Zusatznutzen der Methode: Die Kommunikation wird gefördert, Einschätzung objektiviert, Handlungspläne werden… …der Staat für dich tun kann, frage dich, was Du tun kannst! Ähnlich verhält es sich auch bei der Erzeugung eines gesunden Leistungsklimas. Unabhängig… …den „Typen“ hadern: Welche Eigenschaft oder welches Merkmal der Person können Sie anerkennen oder sogar mögen? Konzentrieren Sie sich eine Zeit lang…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2014

  Neues vom dib

  …. Unsere Welt vernetzt sich von Tag zu Tag und von Sekunde zu Sekunde mehr. Besonders seit Einführung des Internets scheint der weltweiten Kommunikation… …keine Grenze gesetzt zu sein. Dabei entwickeln sich auf dem Markt stetig neue Möglichkeiten, weltweit mit unseren Mitmenschen Kontakt aufnehmen zu können… …. Eine dieser Möglichkeiten liefern zunehmend soziale Medien. Die international bekannte Kaffee-Firma Starbucks, welche sich einer Vielzahl verschiedener… …Social-Media-Angebote bedient, ist ein gutes Beispiel aus der Praxis für die Integration sozialer Medien in den Unternehmensalltag. Im Falle Starbucks lassen sich u. a… …wie SchülerVZ oder StudiVZ, haben sich die Plattformen zur Ermöglichung eines umfangreichen Austauschs rasant ausgeweitet. Dabei hat sich schnell der… …Nutzerkreis geändert. Standen vorerst nur die einzelnen Personen durch internetbasierte Netzwerke miteinander in Kontakt, so haben sich mittlerweile auch viele… …vermehrt die Grenzen zwischen privaten und öffentlichen Profilen. Dieses Phänomen können sich die Firmen besonders zu Nutze machen. Während eine Privatperson… …sich auf einer sozialen Plattform aufhält, kann sie gleichzeitig und vor allem oft ganz unbewusst auf Informationen über Firmen stoßen. Solch eine… …garantiert. Die Themen werden sich auch im kommenden Jahr breit gefächert rund um das Ideen- und Innovationsmanagement drehen. Sie dürfen sich schon jetzt auf…

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