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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2024

  Inhaltsverzeichnis / Impressum

  …stehen Ihnen auch als PDF zur Verfügung unter: www.ESV.info/zeitschriften.html. – Das Manuskript erbitten wir per E-Mail bevorzugt in Word, sonst… …Veröffentlichung oder gewerblichen Nutzung angeboten worden sein, muss dies angegeben werden. Mit der Annahme zur Veröffentlichung überträgt der Autor dem Verlag das… …ausschließliche Verlagsrecht und das Recht zur Herstellung von Sonderdrucken für die Zeit bis zum Ablauf des Urheberrechts. Das Verlagsrecht umfasst auch die Rechte… …davon in Datenbanken einzuspeichern und auf elektronischem Wege zu verbreiten (online und/oder offline), das Recht zur weiteren Vervielfältigung und… …Verbreitung zu gewerblichen Zwecken im Wege eines fotomechanischen oder eines anderen Verfahrens sowie das Recht zur Lizenzvergabe. Dem Autor verbleibt das… …sowie bei angeforderten oder auch bei unaufgefordert eingereichten Manuskripten behält sich die Redaktion das Recht der Kürzung und Modifikation der… …urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlages. Das gilt… …Nutzung für das Text und Data Mining ist ausschließlich dem Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG vorbehalten. Der Verlag untersagt eine Vervielfältigung gemäß… …. http://agb.ESV.info/ Zitierweise: Ideen- und Innovationsmanagement, Jahrgang, Heft, Seite Druck: H. Heenemann, Berlin > Editorial Hoffnung Sommermärchen 41 Das positive…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2024

  Inhaltsverzeichnis / Impressum

  …Abfassung von Beiträgen stehen Ihnen auch als PDF zur Verfügung unter: www.ESV.info/zeitschriften.html. – Das Manuskript erbitten wir per E-Mail bevorzugt in… …Autor dem Verlag das ausschließliche Verlagsrecht und das Recht zur Herstellung von Sonderdrucken für die Zeit bis zum Ablauf des Urheberrechts. Das… …Beitrag bzw. Übersetzungen davon in Datenbanken einzuspeichern und auf elektronischem Wege zu verbreiten (online und/oder offline), das Recht zur weiteren… …Vervielfältigung und Verbreitung zu gewerblichen Zwecken im Wege eines fotomechanischen oder eines anderen Verfahrens sowie das Recht zur Lizenzvergabe. Dem Autor… …verbleibt das Recht, nach Ablauf eines Jahres eine einfache Abdruckgenehmigung zu erteilen; sich ggf. hieraus ergebende Honorare stehen dem Autor zu. Bei… …Leserbriefen sowie bei angeforderten oder auch bei unaufgefordert eingereichten Manuskripten behält sich die Redaktion das Recht der Kürzung und Modifikation der… …urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlages. Das gilt… …Nutzung für das Text und Data Mining ist ausschließlich dem Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG vorbehalten. Der Verlag untersagt eine Vervielfältigung gemäß…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2024

  Elke Katharina Meyer, Thomas Achim Werner, Frank Nesemann: Neuerscheinung: Positiv führt!

  Mit Positive Leadership Teams und Organisationen empowern
  

  Christoph Gutknecht

  …Literatur > Buchrezensionen zu … Das neu erschienene Buch zeigt Führungskräften Wege auf, wie sie in ihrem Bereich bzw. Unternehmen eine als positiv erlebte… …Teamentwickler Elke Katharina Meyer, Frank Nesemann und Thomas Achim Werner, das im November im Verlag BusinessVillage erschienen ist. In ihm stellen die drei… …ihrer Motivation und ihrem Engagement auch ihr Vertrauen in die eigenen Stärken leidet“. Das 293-seitige Buch besteht aus drei Teilen mit insgesamt 10… …braucht es gerade jetzt Positive Leadership? Zudem stellen sie das von dem Wiener Wirtschaftspsychologen Markus Ebner entwickelte PERMA-Lead-Modell vor, in… …zeigen, welche Rolle sie beim Führen und Motivieren von Mitarbeitern spielen. Dabei ergänzen sie das PERMA-Modell um die Dimensionen Achtsamkeit und… …ist Hoffnung ein zentraler Motor, um aktiv zu werden und das (eigene) Schicksal in die Hand zu nehmen. In Kapitel 4 stellen die Autoren dann eine… …realisieren können – also wie sie zum Beispiel die positiven Emotionen, den Teamspirit und das Vertrauen in eine eigene Wirksamkeit und Bedeutung fördern können… …. Dabei betonen sie immer wieder, welche Rolle hierbei die Achtsamkeit spielt – sowohl für das eigene Befinden als das der Mitarbeiter wie auch die… …bedeutet positiv führen letztlich auch nachhaltig führen und hierdurch einen Beitrag zum Schaffen einer besseren Welt zu leisten. Das Buch „Positiv führt!…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 3/2024

  Leistung führt zu Anerkennung und Respekt!

  Olympia zeigt deutlich: siegen wollen ist Bestandteil unserer DNA
  

  Dr. Christoph Gutknecht, Dr. Klaus Heitmeyer

  …mit fabelhaften Leistungen beeindruckt. Nicht ganz überraschend fiel dabei das Mannschaftsergebnis (Sportler ohne Handicap) unseres Landes schwächer aus… …als bei der vorherigen Olympiade. Und es stellt damit das schwächste Ergebnis einer mehrjährigen Abwärtsentwicklung dar. Gleichwohl, auch in diesem Jahr… …wurde bei diesem Top-Leistungsvergleich vieler Nationen eines deutlich: Das sich messen im (fairen) Wettkampf und der Wille zu siegen, sind Bestandteile… …unterhalten. Das kennen wir bereits aus früheren dekadenten Gemeinschaften. Dabei sollte uns eines klar sein. Es geht bei dem Thema Leistungsorientierung… …geführt. Vielmehr liegen wir bereits im Bereich der zweistelligen Platzziffern mit sich fortsetzender negativer Tendenz. Das war noch vor sehr wenigen… …. Verzichtbar ist demgegenüber das mittlerweile an vielen Stellen beliebte Suchen nach Ausreden und fadenscheinigen Begründungen für Schlechtleistungen. Unsere…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2024

  Nadja Schmelzer, Laurent Burg: Zusammenarbeit im Flow

  Wie du mit 10 praxiserprobten Werkzeugen erfolgreich FLOW ins Team, in Projekte und ins Unternehmen bringst
  

  Klaus Heitmeyer

  …Institution, Unternehmung oder das jeweilige Team zu erzeugen nicht wirklich etwas Neues. Der Begriff wird in vielfältiger Form und mit häufig eher wenig klarem… …Inhalt von verschiedensten Nutzern eingesetzt. Ähnlich wie etwa Purpose oder andere ach so moderne Benennungen. Man könnte daher versucht sein, das hier… …Autorenpaar zugutehalten, dass eine erkennbare Praxis- Kompetenz gegeben ist. Das zeigt sich im Detaillierungsgrad der Erläuterungen und Handlungsempfehlungen… …ebenso, wie in Beschreibungen von Situationen und Lösungsempfehlungen. Das Buch ist in drei Teile gegliedert Teil 1 widmet sich einerseits den Hindernissen… …werden können. Zumindest ist aber eine umfangreiche Reflexionsbasis gegeben. Im abschließenden Teil 3 gibt das Autorenpaar dann noch ein Praxisbeispiel… …anhand eines Gespräches mit einer Auftraggeberin. Insgesamt ist das Werk von der Praxiserfahrung des Autorenteams getragen und geprägt. Es richtet sich mit…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 3/2024

  Darf es mal so bleiben wie es ist?

  Bericht von der Agile HR Conference 2024
  

  Jørn Rings

  …schneller verändernden Rahmenbedingungen klarzukommen. Das oberste Ziel dabei ist es, Flexibilität zu gewinnen. Nur so lässt sich plötzlichen… …Wege, durchdachtere Lösungen und eine Orientierung dicht am Bedarf und Herz des Kunden. Doch ist das Plus an Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit nicht… …jedermanns Sache. Die eine oder der andere mögen es ganz gerne, wenn Chef oder Chefin bestimmen, was wer wann zu erledigen hat. Das passt nur bedingt zur… …empfiehlt André Häusling stattdessen von „Anpassungsfähigkeit“ zu sprechen. Das trifft die Ziele der Unternehmen und vermeidet das angekratzte Agile-Wording… …. Es löst nur nicht das Dilemma der Führungskräfte. Sie sollen gleichzeitig nicht mehr nüchtern durchregieren aber die Verantwortung für alles und jeden… …übernehmen. Das stresst und führt zu einer messbaren Führungsverdrossenheit. Umfragen belegen: Immer weniger junge Menschen streben eine Führungsposition an… …. Manager zu sein droht in die gleiche Liga abzurutschen, in der auch das Handwerk vor geraumer Zeit gelandet ist – und sich mühsam, aber stetig wieder… …Weisheit, dass Digitalisierungsprojekte häufig daran kranken, dass die zu digitalisieren Prozesse nicht sau­ Jørn Rings ist Experte für das Thema Ideen- und… …und keine Position sein sollte. (Fotos: Marc Thürbach, Jørn Rings) ber aufgesetzt sind, kommt nicht aus dem Nichts. Das Hauptproblem: Prozesse werden… …helfen Was den Unternehmen und den Führungskräften hilft, die Unsicherheit und vor allem die Wankelmütigkeit gegen Stabilität zu tauschen, ist das…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2024

  Zwischen Stillstand und Kampf

  Die neue Realität in der Arbeitswelt
  

  Eva Bock, Tillmann Seidel

  …Nahen Osten. Ein allgemeiner Rechtsruck und die Bedrohung unserer Demokratie … Unsere Welt ist seit geraumer Zeit von Krisen geschüttelt. Das wirkt sich… …spüren: Die Stimmung ist mies. Überforderung, Wut und Frust herrschen vor. Zwischen all den Krisen und Erschütterungen der Welt scheint das Gros der… …Mitarbeitenden den Glauben an das Gute und einen positiven Blick auf die Zukunft verloren zu haben. „Morgen sieht die Welt schon wieder viel besser aus ist als… …Studie festgestellt haben, rücken Autonomie und Selbstabsicherung in den Fokus. Jeder und jede will das Maximum für sich herausholen. Dies führt dazu, dass… …Misstrauen vorherrscht, dass andere einem was wegnehmen könnten. Viele Arbeitnehmende haben das Gefühl, dass sie gegenüber Kollegen und Kolleginnen einen… …über zu fallen. Aufgrund ihrer Abstiegsängste bemühen sie sich, das, was sie im Unternehmen aufgebaut haben, zu erhalten. Dies wiederum bedeutet, dass… …Führungskräfte ist das kämpferische Verhalten ihrer Mitarbeitenden destruktiv und Energie raubend. Meist erkennen sie nicht die Hilflosigkeit, die sich dahinter… …: Ihr Erwachsenen-Ich hat keine Strategien für die Überforderung, sodass sie sich auf ihren intuitiv-emotionalen Kern zurückziehen. Das heißt, ihr inneres… …Umarmung brauchen. Das heißt, dass das Unternehmen beziehungsweise die Führungskräfte ihnen Sicherheit, Schutz und Orientierung bieten müssen. Wichtig ist… …, dass eine Bindung entsteht. Für eine konstruktive, leistungsfähige Arbeitswelt gilt nämlich das Gleiche wie für die Entwicklung von Kindern: Bindung und…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2024

  Roadmap zur Entwicklung der Value Proposition f

  Gordon H. Eckardt

  …das Internet der Dinge (IoT) haben neue Möglichkeiten eröffnet, um Produkte und Dienstleistungen effizienter, personalisierter und auf Nachfrage… …(PSS) mit einem besonderen Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit begleitet [1, 2]. Mit diesem Wandel einher ging auch ein Wandel von einem… …Angebots um Servicekomponenten bietet hierbei die Möglichkeit, sich von der Konkurrenz abzuheben. Unternehmen erkennen, dass sie durch das Angebot… …Verbraucherverhalten Das heutige Verbraucherverhalten ist zunehmend geprägt von der Suche nach Bequemlichkeit, Flexibilität und personalisierten Erlebnissen. Moderne… …kundenorientierten Value Proposition. Diese stellt das Herzstück des Geschäftsmodells dar, da sie direkt auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden eingeht und… …zusätzliche Dienstleistungen zu ihren Produkten hinzufügen, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Im Laufe der Zeit hat sich das Konzept weiterentwickelt und… …. Auto-Abos entsprechen dieser Form. 2. Value Co-Creation Das Konzept der Value Co-Creation wurde maßgeblich von Prahalad und Ramaswamy entwickelt [13] [14]… …ist ein Konzept, das ursprünglich von Stephen Vargo und Robert Lusch eingeführt wurde [15]. Dieser Ansatz stellt einen Paradigmenwechsel in der… …den Fokus gerückt werden: 1. Kundenorientierung: Unter SDL wird das Verständnis von Kundenbedürfnissen und -erwartungen zentral. Im Kontext der… …kontinuierlich Feedback erhalten und ihre Dienstleistungen entsprechend anpassen und verbessern können. 5. Kundenorientierung: Unter SDL wird das Verständnis von…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2024

  „Wenn man einmal die Faszination MINT erlebt hat, lässt sie einen nicht mehr los.“

  Die Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“ in Baden-Württemberg
  

  Birgit Buschmann, Jürgen Zieher

  …2010/11 baute sie die Landesinitiative und das Bündnis „Frauen in MINT-Berufen“ auf. Dr. Jürgen Zieher ist Politikwissenschaftler und Referent im Referat… …von Wirtschaft und Gesellschaft weiter ansteigen. Um den Fachkräftebedarf auch künftig decken zu können, ist das Land gleichermaßen auf kompetente und… …übernahmen damals das Wirtschaftsministerium und das Wissenschaftsministerium. Mit der Landesinitiative bestand erstmals die Chance, ein ganzheitliches… …Bereich zu gewinnen, aber auch den Dropout aus MINT-Berufen in späteren Lebensphasen zu reduzieren. Das Wirtschaftsministerium führte daher ab 2010… …entsprechende Berufsfelder heranzuführen und das geschlechtstypische Berufswahlverhalten aufzubrechen, aber auch die berufliche Entwicklung und den Wiedereinstieg… …im Sommer 2011 das damalige Ministerium für Finanzen und Wirtschaft gemeinsam mit dem Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst, dem… …Ministerium für Kultus, Jugend und Sport, dem Ministerium für Arbeit und Sozialordnung sowie 24 weiteren maßgeblichen MINT-Akteuren im Land das Landesbündnis… …Unterzeichner eine Selbstverpflichtung ein, sich gemeinsam intensiv um das Thema Frauenerwerbstätigkeit im MINT-Bereich zu bemühen. Landesinitiative und… …Landesbündnis verfolgen gemeinsam das Ziel, die Ausbildungs- und Erwerbsbeteiligung von Mädchen und Frauen im MINT-Bereich deutlich zu steigern sowie die… …weiterzuentwickeln, um Breitenwirkung zu erzielen. Heute besteht das Bündnis aus 74 Bündnispartnern, unter anderem fünf Ministerien, Arbeitgeber-, Branchen- und…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2024

  Zukunft im Blick behalten!!!

  Dr. Christoph Gutknecht, Dr. Klaus Heitmeyer

  …Gelegenheit, die wenigen gegen Despoten getroffenen Entscheidungen zu unterlaufen, um das eigene Säckel zu füllen. Und nebenbei geht das hehre Ziel, die Welt zu… …retten, verloren. Was ist das Bindeglied zwischen diesen, so irritierenden Strömungen? Nun, es ist der Mensch. In all seinen Eigenheiten, seinen Stärken… …zu betonen. Wir sehen die Gefahr und weniger die Chance. Vor diesem Hintergrund betrachtet stehen wir am Anfang eines Jahres, das größere Bedrohungen…

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