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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2024

  „Wenn man einmal die Faszination MINT erlebt hat, lässt sie einen nicht mehr los.“

  Die Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“ in Baden-Württemberg
  

  Birgit Buschmann, Jürgen Zieher

  …Methoden und Tools > Frauen in MINT-Berufen „Wenn man einmal die Faszination MINT erlebt hat, lässt sie einen nicht mehr los.“ Die Landesinitiative… …, mitwirkte und ihre Begeisterung so zusammenfasste: „Wenn man einmal die Faszination MINT erlebt hat, lässt sie einen nicht mehr los“. 5 Jedes Jahr treffen… …Untersuchungen belegen, dass sich Mädchen besonders dann für technische Inhalte begeistern lassen, wenn diese in einen sozialen oder ökologischen Kontext…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 3/2024

  Best Practices des nachhaltigen Innovationsmanagement – das Rad nicht neu erfinden

  Rainer Völker, Matthias Sellinger

  …, wenn schon bei der Entwicklung neuer Produkte, Services und Geschäftsmodelle die möglichen Konsequenzen auf die Umwelt und die Gesellschaft vorgedacht… …werden. Aus gesellschaftlicher Sicht ist es somit zweifellos sehr sinnvoll, wenn Unternehmen ihr Innovationsmanagement so aufbauen, dass bei… …Mehraufwand, der zu erfüllen ist. Je nachdem, wie man die Nachhaltigkeitsforderung dann umsetzt, landet man entweder in dem Quadranten links unten oder – wenn… …, wenn dadurch über kurz oder lang auch tendenziell eine höhere Rentabilität zu erwarten ist. Die Erreichung von Nachhaltigkeitszielen kann auch als… …, wenn diese eine extra Rentabilität versprechen. In dem Artikel haben wir erläutert, dass die Elemente des „klassischen“ Innovationsmanagement zu großen…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2024

  Jenseits des Kickers

  Folge 12 – mit Frank Hensgens (Geschäftsführer Indeed DACH)
  

  Jørn Rings

  …kostenfrei alle bisher erschienenen Folgen. Wenn wir mal ganz ehrlich zueinander sind: Wie antworten Sie auf die Frage „Was ist wichtiger – ein gute… …entscheidende Rolle. Ihr Wunschkandidat merkt schon beim ersten Schluck Kaffee, ob es bei Ihnen Spaß macht zu arbeiten. Und wenn das Personalmarketing gut, die… …Realität aber anders ist, trinkt er seinen nächsten Kaffee bei der Konkurrenz. Autsch! Wechseln wir mal die Perspektive: Wenn Stellen unbesetzt bleiben… …wiederum zu Unzufriedenheit und sinkender Arbeitsqualität. Auch die Ergebnisse leiden – und damit der gesamte Betrieb. Wenn man auf dieser Grundlage versucht… …Jobumfeld und die Kultur sind elementar wichtig. Wenn Sie bei Indeed durch die Tür kommen, merken Sie sofort, dass hier ein positiver Spirit herrscht. Der Weg…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2024

  Zwischen Stillstand und Kampf

  Die neue Realität in der Arbeitswelt
  

  Eva Bock, Tillmann Seidel

  …, ihren Erfolg und letztlich für ihr Überleben. Denn Changemanagement gelingt nicht, wenn Mitarbeitende sich machtlos fühlen und nicht daran glauben, dass… …etwas verändert werden kann, oder wenn sie denken, dass Veränderungen schlicht nichts bewirken. Tillmann Seidel ist Product Owner (PO) und Berater bei der… …„Wenn alles zusammenbricht, wozu noch ackern?“ Dieser Satz drückt aus, was viele Mitarbeitende denken. Er stammt von einem Arbeitnehmenden aus einem… …Vorteil für sich behalten müssen, „wenn es hart auf hart kommt“. Insbesondere Mitarbeitende der Generation Z fürchten, dass in Zukunft nicht genug für alle… …konfrontiert wie ihre Mitarbeitenden. Auch sie müssen ihr inneres Kind beruhigen können. Das gelingt ihnen unter anderem, wenn sie von einem starken Führungsteam… …ankommt, wenn sie fachlich kompetent ist. Organisationale Voraussetzungen für Stabilität schaffen Um den Mitarbeitenden Sicherheit zu geben und ihre… …werden. Und auch, wenn es für die Mitarbeitenden in der Regel motivierend wirkt, wenn sie selbstbestimmt arbeiten können, ist ein klarer Rahmen für ihr…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2024

  Hoffnung Sommermärchen

  Das positive Momentum nicht ungenutzt verstreichen lassen
  

  Dr. Christoph Gutknecht, Dr. Klaus Heitmeyer

  …Schule der magischen Tiere“, ist dabei vielleicht als ideenreiches Zugeständnis an unsere Spaßgesellschaft zu verstehen. Wenn es dem Team im Turnier… …erfolgreich geschehen kann, wenn jeder und jede sich mit Engagement einbringen, im jeweiligen Unternehmen, in der öffentlichen Verwaltung, in der eigenen…
• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2024

  Jenseits des Kickers

  Folge 13 – mit Adrian Willig (Direktor des VDI)
  

  Jørn Rings

  …bestimmtes Thema zu fördern. Das nennt sich Vereinszweck – ohne den geht es nicht. Und wo, wenn nicht in Deutschland, gibt es tatsächlich auch Vereine, die die… …gut, wenn wir mit anderen zusammen etwas erreichen. Dieses Prinzip eignet sich ganz hervorragend, um es für die Entwicklung einer firmeninternen… …. Und wenn dies Themen sind, für die Menschen brennen können, braucht es nur noch einen Treiber – beziehungsweise jemanden, der die Gruppe zusammenhält…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 3/2024

  KI-Einsatz in Unternehmen: Führungskräfte sind zögerlich

  Barbara Liebermeister

  …dann, wenn sich die KI mit der Robotik und Automatisierung zur sogenannten KIRA verbindet. Dies veranlasste das Institut für Führungskultur im digitalen… …mittelfristig einen Verlust von Arbeitsplätzen befürchten – speziell dann, wenn dieser zu einer verstärkten Automatisierung von Aufgaben und Prozessen führt. Zwar… …Fachkräftemangel zu lösen. Bereichsübergreifendes Gesamtkonzept ist nötig Diese Ergebnisse deuten darauf hin, dass es auch, wenn es um das Beantworten der Frage geht…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2024

  Bilanz – Saison

  Es wird Zeit wieder gemeinsam Verantwortung zu übernehmen!
  

  Dr. Christoph Gutknecht, Dr. Klaus Heitmeyer

  …regional. Aber wer will schon so kleinlich bei der Bilanzerstellung sein. Wenn energieintensive Branchen das Land verlassen, erreichen wir doch wesentlich…
• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2024

  Entwicklung einer Methode zur Handerkennung für optische Trackingverfahren in einer Werkbank Umgebung

  Ruben Hanke

  …(x,y) = { 0 wenn m(x,y) – (c + k * d(x,y)) ≤ V z (x,y) ≤ n(x,y) + (c + k* d(x,y) 255 sonst Formel 2 S z (x,y) = { 0 wenn V z (x,y) ≤ 150 255 wenn V z… …b Projected value ∑ S(x,y) y=ya Th H y − = ∑Y y=0y Y K z (x) = { 255 wenn y− ≥ Th H 0 sonst Formel 4 Mit dem binären Signal kann nun ein… …vorhanden. Wenn der Körper zur Gänze aus dem IR-Bild verschwindet, kommt es ebenfalls zu Fehlern in der Hintergrundsubtraktion, da sich die Farbskala… …automatisch an die Wärmesignatur des Hintergrundes anpasst. Daher kann die Anforderung grundsätzlich als erfüllt betrachtet werden. Anforderung A02: Wenn eine… …Anpassung der Kalibrierung, sodass die Hand im IR- und RGB-Bild exakt übereinstimmt. Die Kalibrierung ist hinfällig, wenn eine Kamera verwendet wird, in der… …und der Hand möglich ist. Dazu muss zunächst geschaut werden, wie die Hand und das Objekt voneinander unterschieden werden können, wenn sie sich nicht… …berühren, aber übereinander sind. Wenn die Erkennung der Hand erfolgreich ist, müssen, um ein genaues Trackingergebnis im 3D-Raum zu generieren, mehrere…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 3/2024

  Darf es mal so bleiben wie es ist?

  Bericht von der Agile HR Conference 2024
  

  Jørn Rings

  …jedermanns Sache. Die eine oder der andere mögen es ganz gerne, wenn Chef oder Chefin bestimmen, was wer wann zu erledigen hat. Das passt nur bedingt zur… …Entwerfen und Verfolgen von Szenarien. Diese schaffen nicht nur Bilder im Kopf, sondern definieren auch Ziele. Und wenn man Ziele und Werte verfolgt, statt… …zusammen funktionieren können, wenn die Unternehmenskultur dies trägt. Allerdings haben auch diese Organisationen mit den geänderten Rahmenbedingungen und… …neuen Strukturen und Prozessen berücksichtigt werden. Dies ist bei monothematischen Teams in der Regel leichter, als wenn man es in gemischten Teams…

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