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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2017

  Das Ende der Industrie 4.0

  Wie die disruptive Innovation 3D-Druck die Wertschöpfungskette der Automobilindustrie revolutioniert
  

  Marcus Schmalbach

  …Aus der Wissenschaft > Das Ende der Industrie 4.0 Das Ende der Industrie 4.0 Wie die disruptive Innovation 3D-Druck die Wertschöpfungskette der… …das MBA Programm (Master of Business Administration – Schwerpunkte: Innovation & Leadership) der Fachhochschule des Mittelstands (FHM). Die… …disruptive Innovationen aus? Sie verursachen radikale Veränderungen und beeinflussen sowohl die Wirtschaft als auch das Leben der Menschen. Eine elementare… …Artikel befasst sich mit der Thematik der 3D-Drucktechnologie sowie deren Einfluss auf die Automobilindustrie. Gerade der stagnierende und gesättigte… …Absatzmarkt der Automobilindustrie forscht stetig nach neuen Lösungsansätzen, um sowohl die Produktion weiter zu optimieren und hierdurch Einsparungen vornehmen… …zu können, als auch die Gewinne zu halten respektive zu steigern. Des Weiteren werden Nischenmärkte bedient und Kleinserien produziert, zur Stärkung… …entwickelt. Die enormen Ersparnisse von Gewicht und Kosten sind hier bereits richtungsweisend. Der vorliegende Artikel beleuchtet die aktuellen und zu… …kaum oder nur sehr kurzweilig die Märkte. Zusammenfassend gesehen haben Megatrends folgende drei markante Charakteristika [vgl. 1]: OO Zeithorizont – Sie… …verweilen über Dekaden und beeinflussen dadurch die Märkte langfristig. OO Reichweite – Der Geltungsbereich umfasst alle Weltregionen und Akteure. OO… …oder Megatrends führen. Für die Industrie haben die folgenden den größten Einfluss auf die Produktion: 1. Neue Stufe der Individualisierung: Alte…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2017

  Die Analogietechnik

  Das „Schweizer Messer“ unter den Ideenfindungsmethoden
  

  Graham Horton, Jana Görs

  …Methoden und Tools Die Analogietechnik Die Analogietechnik Das „Schweizer Messer“ unter den Ideenfindungsmethoden Graham Horton und Jana Görs Die… …Analogietechnik ist die vielseitigste Methode zur Generierung von Ideen, die wir kennen. Sie eignet sich für nahezu jede Art von Ideenfindungsaufgabe und sie lässt… …sich auf die unterschiedlichsten Gruppensituationen flexibel anpassen. Sie ist daher für den Innovationsmanager, der regelmäßig Ideenworkshops… …durchführen muss, ein unverzichtbares Werkzeug. In diesem Artikel erklären wir die Technik, zeigen an Hand von Beispielen aus Innovationsprojekten wie sie… …, Ideenworkshop, Innovation es meistens effizienter ist, die Methode zu vereinfachen und eine verkürzte Form zu verwenden. Die Methode beginnt bei der… …Ausgangssituation. Je nach Bedarf kann sie als die Intention hinter der Ideenfindungsaufgabe, die physische oder logische Beschaffenheit der zu verbessernden… …Situation oder die Ziele des Auftraggebers interpretiert werden. Näheres erläutern wir im Abschnitt „Drei Suchfelder für Analogien“. Die Analogietechnik Die… …, Unternehmensstrategien und viele weitere Aufgaben zu entwickeln. Die Analogietechnik für die Ideenfindung wird schon seit einigen Jahren wissenschaftlich untersucht, aber… …es gibt immer noch Aspekte seiner Wirkungsweise die nicht gut verstanden werden, und es gibt kaum zuverlässige Empfehlungen für die Anwendung in der… …Praxis. Eine wichtige Frage, mit der wir uns auch in diesem Beitrag beschäftigen, betrifft die konzeptuelle Entfernung der Analogie zur Aufgabenstellung…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 4/2017

  Neue Ideen für die Forschung

  Wie Forschung durch Crowd-Funding unterstützt werden kann
  

  Dr. Friedel Schier

  …Aus der Wissenschaft > Neue Ideen für die Forschung Neue Ideen für die Forschung Wie Forschung durch Crowd-Funding unterstützt werden kann Dr… …statistischen Bildungsberichterstattung, sei es der beruflichen Bildung von Geflüchteten oder dem Übergang von der Schule in die Arbeitswelt. Er ist Mitglied im… …eingeführt werden können: Mit „Crowd-Funding“ können Ideen von der individuellen Inspiration über die kollegiale Rückkopplung zur Umsetzung gebracht werden… …. Auch berät das Institut die Bundesregierung sowie Landesministerien und Partner aus Tarifverbänden. Als Einrichtung der Ressortforschung unterliegt das… …Institut den haushälterischen und gesetzlichen Regeln des Bundeshaushalts. Die verfügbaren Forschungsmittel werden deshalb nach einem festgelegten Schema… …Qualitätssicherung der Projekte. Die Entwicklung neuer Forschungsprojekte erfolgt bisher auf zwei Pfaden: 1. Über die Hierarchie Die Institutsleitung fordert… …Führungskräfte auf, wissenschaftliche MitarbeiterInnen anzusprechen, neue Forschungsprojekte zu entwickeln. Die Führungskräfte gehen auf besonders qualifizierte… …denen sich die neuen Projekte bewegen sollen (müssen). Die Beantragung von neuen Projekten und Finanzmitteln ist an das Forschungsprogramm gekoppelt… …. Hierzu wird am Ende bzw. zu Beginn eines Jahres von der Forschungskoordination (FoKo) ein Aufruf an die (wissenschaftlichen) MitarbeiterInnen ins Intranet… …gestellt, ihre Ideen in Form einer Projektskizze bei der Foko einzureichen. Beide Strategien erzeugen Projektideen, die i. d. R. von einzelnen Beschäftigten…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2017

  Internes Crowdfunding: Die Zukunft liegt in den K

  David P. Heberling

  …Methoden und Tools Internes Crowdfunding Internes Crowdfunding: Die Zukunft liegt in den Köpfen der Mitarbeiter David P. Heberling Internes… …Crowdfunding (auch Corporate Crowdfunding genannt) nutzt die Schwarmintelligenz der eigenen Mitarbeiter, um innovative Ideen und neue Projekte zu realisieren… …. Richtig eingesetzt, belebt das digitale Tool das Ideen- und Innovationsmanagement in Unternehmen neu, steigert nebenbei die Mitarbeitermotivation und… …Wandel Wie wird ein Unternehmen heutzutage den wachsenden Anforderungen einer neuen Generation von Mitarbeitern gerecht? Und vernachlässigt dabei nicht die… …Bevölkerungsdemographie in den nächsten Jahren dramatisch zunehmen. Das Statistische Bundesamt hat ermittelt, dass die Bevölkerung in Deutschland bis 2050 um sieben… …Millionen Menschen auf insgesamt 75 Millionen Menschen schrumpfen wird. Die Nachfrage nach gut ausgebildeten, motivierten Arbeitnehmern steigt bei sinkendem… …Startup. Schon heute ist der fortschreitende Strukturwandel spürbar, gleichzeitig ändern sich die Anforderungen der Arbeitnehmer an den Arbeitgeber… …grundlegend. Die Kernaufgabe von Personalabteilungen/HR wird daher zukünftig sein, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und an sich zu binden. Internes… …Crowdfunding ist ein Tool mit enormem wirtschaftlichem Potenzial, welches die Kraft besitzt, eine neue und zeitgemäße Unternehmenskultur zu gestalten und… …Mitarbeiter zu motivieren. Studien haben ergeben, dass die Motivation der Arbeitnehmer, sich aktiv für das eigene Unternehmen einzubringen, weniger von der Höhe…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 2/2017

  Die Unternehmenskultur entdecken und pro-aktiv entwickeln

  Bernhard Kuntz

  …Aus der Wissenschaft > Change Management Die Unternehmenskultur entdecken und pro-aktiv entwickeln Bernhard Kuntz Bernhard Kuntz ist Inhaber des… …(Online-)Marketingund PR-Büros Die PRofilBerater, Darmstadt (D), das seit über 20 Jahren Anbieter „immaterieller Produkte und Dienstleistungen“ beim Entwickeln und… …Umsetzen ihrer Marketingstrategie unterstützt. Er ist unter anderem Autor der Marketing-Fachbücher „Die Katze im Sack verkaufen: Bildung und Beratung mit… …breiten Öffentlichkeit vor allem durch seine Kultmarke 4711 bekannt. 2013 beschloss die Geschäftsführung des 400 Mitarbeiter zählenden Unternehmens mit den… …Inhabern eine neue „Strategie 2020“. Sie zielt unter anderem darauf ab, OO die Eigenmarken des Traditionsunternehmens sowie sein Beautygeschäft in… …Deutschland zu stärken und OO sein internationales Business sowie Prestigegeschäft auszubauen. Den Verantwortlichen bei Mäurer & Wirtz war klar, wie die… …Leiterin Personal Yvonne Jussen berichtet: „Diese Ziele erreichen wir nur, wenn wir die Mitarbeiter als Mitstreiter gewinnen und stärker in die Ressource… …Mensch investieren und diese aktivieren.“ Außerdem müssen die Mitarbeiter „bereichsund funktionsübergreifend stärker kooperieren und mehr Eigeninitiative… …und -verantwortung zeigen“. „Und dies erfordert einen Kulturwandel in der Organisation – auf allen Hierarchieebenen top-down“, ergänzt die… …reflektierten die oberen Führungskräfte unter anderem ihr Führungsverhalten und fragten sich: Welche Werte sind uns wichtig? Parallel dazu fand eine…

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