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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2017

  Digital Health – das vermessene Gesundheitskonzept

  Innovationen im Gesundheitsbereich brauchen mehr als Daten
  

  Dr. Lutz Groh

  …. Wenn es aber um das hohe Gut des Vertrauens, der Empathie und der Mensch- lichkeit geht, wird der Mensch gewinnen.“ [1] Innovationen sind nicht immer… …der Befürchtungen, die bei vielen Innovationen – nicht nur im Gesundheitsbereich – entstehen können: 1. Ist die neue Technologie tatsächlich besser als… …Ideen- und Innovationsmanagement 1 · 2017 Best Practice Digital Health – das vermessene Gesundheitskonzept von vornherein auch die qualitativen Aspekte der… …Medicine PATIENT+ Customer? Sport / Fitness Mental health Abbildung 1: Gestern und Heute – segmentierter Markt Quelle: HealthCON, Dr. Lutz Groh Customer… …Innovationsmanagement 1 · 2017 35 Best Practice Digital Health – das vermessene Gesundheitskonzept Ärzten, Apothekern, Pharmafirmen oder Patienten, die Potentiale dieser… …. Angefangen vom (1) Widerstand gegen Digitalisierung über (2) opportunistisches Mitmachen, zur (3) Nutzung von additional values mit digitalen Angeboten bis hin… …(030) 25 00 85-275 · ESV@ESVmedien.de · www.ESV.info 36 Ideen- und Innovationsmanagement 1 · 2017 Best Practice Digital Health – das vermessene… …und das Potential des neuen Ideen- und Innovationsmanagement 1 · 2017 37 Best Practice Digital Health – das vermessene Gesundheitskonzept aber noch… …digitale Zukunft vorzubereiten, könnte aber sein, dass wir alle zu stark in unserer eigenen internen Systemlogik verhaftet bleiben: 1. Jede Branche hat ein… …unschätzbare(!) Menge an Erfahrungswissen zur 38 Ideen- und Innovationsmanagement 1 · 2017 Best Practice Digital Health – das vermessene Gesundheitskonzept…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2017

  Gender diversity – mehr als nur Frauenquote.

  Niklas Pohlmann

  …zwischen Mann und Frau Bezug genommen, sondern nur auf die ihnen subjektiv zugeschrieben Attribute [vgl. 1]. Damit geht es hier eher um die Stereotypisierung… …, vielmehr die Performance und das Wachstum des Unternehmens. Literatur: [1] https://de.wikipedia.org/wiki/Diversity_Management [2]… …und Innovationsmanagement 1 · 2017…