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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2024

  Jenseits des Kickers

  Folge 12 – mit Frank Hensgens (Geschäftsführer Indeed DACH)
  

  Jørn Rings

  …kostenfrei alle bisher erschienenen Folgen. Wenn wir mal ganz ehrlich zueinander sind: Wie antworten Sie auf die Frage „Was ist wichtiger – ein gute… …entscheidende Rolle. Ihr Wunschkandidat merkt schon beim ersten Schluck Kaffee, ob es bei Ihnen Spaß macht zu arbeiten. Und wenn das Personalmarketing gut, die… …Realität aber anders ist, trinkt er seinen nächsten Kaffee bei der Konkurrenz. Autsch! Wechseln wir mal die Perspektive: Wenn Stellen unbesetzt bleiben… …wiederum zu Unzufriedenheit und sinkender Arbeitsqualität. Auch die Ergebnisse leiden – und damit der gesamte Betrieb. Wenn man auf dieser Grundlage versucht… …Jobumfeld und die Kultur sind elementar wichtig. Wenn Sie bei Indeed durch die Tür kommen, merken Sie sofort, dass hier ein positiver Spirit herrscht. Der Weg…

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• eJournal-Artikel aus "Ideen- und Innovationsmanagement" Ausgabe 1/2024

  Homeoffice und Unternehmensidentifikation bei Berufstätigen in Deutschland

  Roland A. Stürz, Antonia Schlude, Micha Fischer

  …Identifikation mit dem eigenen Unternehmen kann sinken, wenn es durch die Nutzung von Home­office zu einer geringeren Interaktion mit Kolleginnen und Kollegen… …Homeoffice führen. Ein derartiger Effekt ist zu erwarten, wenn durch die Nutzung von Homeoffice die Balance zwischen Berufs- und Privatleben verbessert wird… …. Dies ist der Fall, wenn den Mitarbeitenden mehr Flexibilität und auch mehr Freizeit aufgrund von wegfallenden Pendelzeiten ermöglicht wird und nicht das… …; „Freundinnen und Freunden gegenüber lobe ich dieses Unternehmen /diese Einrichtung als besonders guten Arbeitgeber“ und „ich bin stolz, wenn ich anderen sagen… …vor allem dann zu erwarten sind, wenn zwar aus Wettbewerbsgründen Homeoffice angeboten wird, die Unternehmenskultur damit jedoch nicht in Einklang steht…

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